Questões do Concurso MPE-PA - UFPA

1642227 Ano: 2004
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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Psicologia Social e ComunitáriaRepresentações Sociais, Atitudes, Comportamento, Estereótipos e Preconceitos

Em relação à velhice, trabalho e aposentadoria é correto afirmar que

A

o envelhecimento populacional é a única causa da falência do sistema previdenciário.

B

o preconceito social, mudanças econômicas e tecnológicas e a falta de treinamento adequado aos idosos dificultam o acesso ao mercado de trabalho.

C

a assistência social prestada pelo Estado ou pela sociedade civil aos idosos, atualmente, não é feita de forma paternalista e pontual, mas de forma contínua e eficiente

D

na sociedade em geral, não há vinculação entre aposentadoria e incapacidade, favorecendo a inserção dos idosos no mercado de trabalho.

E

a necessidade de aposentadoria e a pauperização da velhice afastam os idosos do mercado informal de trabalho.

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1642226 Ano: 2004
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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Psicologia da SaúdePsicologia e SaúdePolíticas PúblicasPolíticas Públicas no ECA

O Estatuto da Criança e do Adolescente, no que se refere à adoção, afirma que

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1642225 Ano: 2004
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo,

A

encaminhamentos de serviços a terceiros, uma vez que é uma atividade que pressupõe um conhecimento teórico por parte do profissional psicólogo.

B

é salutar induzir uma pessoa a recorrer ao serviço psicológico, pois o psicólogo está apto para julgar a necessidade de tal procedimento.

C

é consentido ao psicólogo modificar resultados, interferindo na fidedignidade de uma avaliação psicológica, para resgatar a auto-estima do paciente.

D

é mister garantir o caráter confidencial dos atendimentos, exceto quando se tratar de fato delituoso e as suas conseqüências criarem para o psicólogo o imperativo de consciência de denunciar o fato.

E

ao enviar laudos a outros profissionais, não é necessário garantir o caráter sigiloso deste tipo de documento, uma vez que se trata de um documento público.

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1642224 Ano: 2004
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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Psicologia ClínicaPsicopatologia

Uma das características básicas dos transtornos neuróticos é a

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1642223 Ano: 2004
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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Psicologia ClínicaPsicopatologia

Os transtornos psicóticos podem ser descritos como

A

transtornos mentais em que não há perda da realidade, e os conflitos psíquicos têm características temporárias.

B

transtornos que apresentam perturbações do pensamento, freqüentemente com delírios e alucinações.

C

transtornos em que, raramente, os pacientes precisam de medicação antipsicótica e/ou antidepressiva.

D

psicose puerperal que se caracteriza, principalmente, por processos infecciosos e um estado confuso-onírico de pouca relevância.

E

transtornos nos quais a manifestação primária é um delírio fixo.

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1642222 Ano: 2004
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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Psicologia ClínicaTipos de Psicoterapia
Teorias e Técnicas PsicoterápicasGrupos Operativos

Nos últimos anos tem aparecido um grande número de técnicas e abordagens de grupos, com diversos conceitos que as fundamentam. Em relação à técnica de Grupo Operativo surgiram diversas críticas, dentre elas uma afirma que

A

é uma técnica que só se aplica a organizações como escolas e associações de bairro.

B

dá pouca importância à execução de tarefas grupais.

C

falha, ao não colocar em sua escala de avaliação do processo grupal, nenhum item referente ao clima grupal.

D

tem visão restrita veiculada pelo conceito de verticalidade (história individual) e o conceito de horizontalidade (história grupal), propondo que esses conceitos sejam substituídos pelo conceito de transversalidade (múltiplas determinações sócio-ideológico-econômico-sexuais).

E

tem sua aplicabilidade limitada à realidade européia, mais especificamente, ao país onde foi desenvolvida (França).

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1642221 Ano: 2004
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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Psicologia ClínicaAvaliação PsicológicaTécnicas de entrevista
Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

A entrevista psicológica é um instrumento fundamental para o trabalho do psicólogo porque

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1642220 Ano: 2004
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

Segundo a Psicologia Institucional é correto afirmar:

A

Em uma organização, o recurso às técnicas de grupo e a escolha das técnicas é somente uma questão de preferência e estilo do psicólogo.

B

É inadequado o psicólogo trabalhar com dinâmica de grupo em organizações.

C

Os grupos não tendem, por serem pequenos, a burocratizarem-se como organizações e a fazerem-se antiterapêuticos.

D

Um dos problemas básicos nas organizações não é só a dinâmica intragrupal, mas também a intergrupal.

E

Sempre é melhor trabalhar com a organização como um todo, do que com pequenos grupos.

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1642219 Ano: 2004
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional

O clima organizacional é influenciado por/pela

A

fatores externos e intra-organizacionais, como excesso de trabalho e problemas na vida particular dos funcionários.

B

falta de rigidez na disciplina imposta aos funcionários.

C

autonomia que alguns chefes fornecem aos seus subordinados, que, por isso, se sentem desprestigiados.

D

estabilidade no emprego que gera no empregado uma insatisfação por não ter oportunidade de outros empregos.

E

fatores intra-organizacionais, exclusivamente, como conflitos que ocorrem no ambiente de trabalho.

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1642218 Ano: 2004
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPA
Orgão: MPE-PA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento

Os programas de treinamento e desenvolvimento das pessoas nas organizações devem ter como objetivos:

A

adequar cada pessoa a seu cargo, fazendo com que o empregado compreenda que pode ser criativo, mas nunca deve questionar a função para a qual foi escolhido.

B

desenvolver competências para que as pessoas sejam criativas e inovadoras e, sobretudo, para que se acomodem as tarefas que lhe foram prescritas.

C

apenas aumentar a produtividade dos indivíduos nas organizações.

D

realizar processos educacionais de curto e longo prazo, tendo em vista, exclusivamente, a redução dos custos advindos do desempenho de alguns cargos.

E

disseminar informações e técnicas, desenvolver ou aprimorar habilidades e tais programas sempre devem ser submetidos a um processo de avaliação de seus objetivos.