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Foram encontradas 70 questões.

160634 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
Segundo Abraham Maslow, as motivações no ambiente de trabalho obedecem a uma hierarquia que prioriza os fatores motivacionais, estabelecendo uma ordem sequencial de necessidades dos indivíduos.
Analise as necessidades relacionadas a seguir:
1) Necessidades de estima.
2) Necessidades fisiológicas.
3) Necessidades sociais.
4) Necessidades de auto-realização.
5) Necessidades de segurança e proteção.
A ordem hierárquica sequencial de necessidades é:
 

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160633 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
O método de trabalho conhecido como Dinâmica de Grupo foi originalmente criado em 1944 por qual dos autores abaixo relacionados?
 

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160632 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
O tipo de liderança que compreende que o líder é aquele que estabelece acordos com seus liderados, visando ao cumprimento de metas organizacionais em troca de recompensas previamente estabelecidas, é a:
 

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160631 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
Considerando a noção de estresse organizacional, como uma perturbação psíquica e emocional sofrida pelos indivíduos, ligada às condições de trabalho, qual das afirmações a seguir é a correta?
 

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160630 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
Como método pedagógico, o Construcionismo parte do pressuposto de que o conhecimento humano se desenvolve a partir:
 

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160629 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
A psicologia cognitiva se difere de outras abordagens da psicologia, pois:
 

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160238 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
Qual dos autores abaixo é o fundador das terapias não-diretivas?
 

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160228 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
Qual a característica fundamental da clínica psicanalítica clássica, que a diferencia das demais abordagens terapêuticas?
 

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160208 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
Os cinco fatores que constituem o instrumento de avaliação de personalidade, conhecido como o modelo dos Cinco Grandes Fatores, são:
1) Perversão, caracterizando a tendência egocêntrica em detrimento dos sentimentos dos outros.
2) Extroversão/Introversão: caracteriza a tendência de abertura e fechamento nos relacionamentos sociais.
3) Liderança: habilidade para coordenar pessoas com base no carisma e na competência.
4) Socialização: tendência a ser agradável, caloroso ou hostil, indiferente, egoísta e invejoso.
5) Escrupulosidade: associada a responsabilidade, honestidade ou negligência, irresponsabilidade.
6) Racionalidade: capacidade de resolver problemas práticos e somar esforços em equipe.
7) Neuroticismo: envolve afeto positivo e negativo, ansiedade, estabilidade e instabilidade emocional.
8) Intelecto: flexibilidade de pensamento, imaginação, abertura a novas experiências e interesses culturais.
9) Senso estético: gosto apurado para criar e explorar a beleza como fator de harmonia social.
Estão corretas apenas:
 

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160206 Ano: 2008
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: NUCEPE
Orgão: MPE-PI
Quais dos procedimentos abaixo relacionados são eticamente compatíveis com as práticas profissionais dos psicólogos?
1) Ser perito, avaliador ou parecerista em situações de que o psicólogo tenha conhecimento e em que haja implicações pessoais com relação ao mérito da questão.
2) Ser remunerado por encaminhamento de serviços profissionais que extrapolem seu campo de atuação.
3) Participar de greves ou paralisações.
4) Encaminhar a outros profissionais as demandas que extrapolem seu campo de atuação.
5) Informar a quem de direito os resultados decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que for necessário para a tomada de decisões que afetem os usuários ou beneficiários.
Estão corretas apenas:
 

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