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A burocracia weberiana tem duas características que se
encontram entre os princípios constitucionais da administração;
são elas:
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- Estado, Governo e Administração PúblicaAdministração PúblicaAdministração Pública em Sentido Subjetivo e Objetivo
Um dos papéis do Estado, reconhecido por grande parte
dos teóricos, é o papel da regulação. A regulação, dentre outros
aspectos, tem por objetivo evitar que os interesses privados e, em
especial, os interesses pela lucratividade se exacerbem a ponto de
prejudicarem o interesse público. O Estado brasileiro dispõe, para
isso de agências reguladoras, que acompanham as concessões de
serviços públicos. Para o âmbito das demais empresas privadas:
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional
A Organização X adota a comunicação e a gestão aberta
com o objetivo de gerar resultados que não podem ser alcançados
apenas com sua base estrutural. O modelo de gestão utilizado por
esse tipo de organização é:
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A ênfase na melhoria da forma pela qual o trabalho é realizado,
em contraste com o enfoque apenas no próprio produto ou
serviço oferecidos aos clientes, diz respeito ao conceito do modelo
de gestão chamado:
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- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstratégia Organizacional
O conceito de economicidade está relacionado:
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O estabelecimento dos níveis e padrões de qualidade que a
organização deseja para seus produtos e serviços é um dos principais
objetivos da etapa da qualidade total intitulada:
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Dentre as novas tecnologias gerenciais, o Balanced Scorecard
– BSC é utilizado essencialmente como ferramenta para:
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A etapa mais importante e delicada da estratégia para o estudo
do processo em que devem emergir as críticas, base para a
determinação de alternativas futuras, intitula-se:
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A responsividade, conceito que emerge nas teorias contemporâneas
da administração pública, está relacionada com:
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Quando o comportamento da cúpula da organização contradiz
a sua mensagem de fortalecimento das equipes e das pessoas,
pode-se afirmar que se trata de um dos fatores da cultura de:
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