Sobre a charge acima foram feitas várias afirmativas.

I. A charge critica vários setores da sociedade, inclusive o cidadão comum.

II. As vestimentas dos personagens da charge colaboram essencialmente para a sua identificação.

III. Como a leitura da charge se processa da esquerda para a direita, a última fala ganha mais importância que as demais.

Assinale:

O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos - SIAPE controla as informações cadastrais e processa os pagamentos dos servidores da Administração Pública Federal.

Com relação às diretrizes do SIAPE, analise as afirmativas a seguir.

I. Dotar o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC, de instrumento de modernização da Administração de Recursos Humanos e de viabilização da integração sistêmica nessa área.

II. Atender à Secretaria de Recursos Humanos, nas atividades de controle e desenvolvimento de recursos humanos das empresas e sociedades de economia mista que recebem dotação dos estados e municípios.

III. Atender às unidades de pessoal dos órgãos e no desenvolvimento de suas atividades.

Assinale:

Assinale a alternativa que contempla as providências fundamentais para a implantação do empoderamento.

Com relação à Administração Participativa, que estimula a gestão eficaz de desempenho, analise as afirmativas a seguir.

I. Abandona os controles intermediários e foca o controle nos resultados.

II. Confia nas pessoas e permite que elas trabalhem com liberdade e autonomia.

III. Delega responsabilidades e fixa metas a serem alcançadas.

Assinale:

Liderança é definida como uma influência interpessoal exercida em dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.

Com relação à liderança autocrática, assinale a alternativa que indica como se dá o processo decisório, a divisão de trabalho e a participação do líder.

Com relação às Competências Essenciais, fundamentais para a eficácia organizacional, assinale a afirmativa correta.

A respeito do benchmarking, assinale a afirmativa correta.

A respeito do mentoring, ferramenta de desenvolvimento profissional em que uma pessoa experiente ajuda outra menos experiente, analise as afirmativas a seguir.

I. Os projetos de mentoring são de responsabilidade do departamento de Recursos Humanos das empresas e acontecem quando é prevista a substituição de um funcionário.

II. O benefício do mentoring motiva o mentor no sentindo de contribuir para o crescimento profissional e pessoal de um colega.

III. O mentoring é um processo que não tem um tempo estabelecido para o seu término.

Assinale:

Com relação à gestão por competências, analise as afirmativas a seguir.

I. É o processo pelo qual uma organização consciente e sistematicamente coleta, organiza, compartilha e analisa seu acervo de conhecimento para atingir seus objetivos.

II. É o processo pelo qual uma organização gera, representa, estoca, transfere, transforma, aplica, incorpora e protege o conhecimento.

III. É o processo que procura substituir o levantamento de necessidades e carências de treinamento por uma visão de necessidades futuras do negócio.

Assinale:

A respeito dos tipos de Coaching, analise as afirmativas a seguir.

I. Coaching Profissional é o processo liderado por um profissional qualificado que beneficia uma empresa ou um indivíduo, tanto na área pessoal quanto na área profissional.

II. Coaching Empresarial ajuda os empresários a se destacarem no mundo empresarial, por meio de ferramentas e técnicas que desenvolvem capacidades e competências.

III. Coaching financeiro é o treinamento especial que capacita pessoas a alcançar resultados financeiros, quer na área pessoal quer na empresarial.

Assinale: