Magna Concursos

Foram encontradas 823 questões.

440883 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
Dentre os estudiosos da Qualidade de Vida no Trabalho − QVT, encontra-se Walton (1972), que se utilizou das contribuições das teorias do desenvolvimento humano, e apresentou seu trabalho, fundamentando um modelo de análise de experimentos, sob a ótica organizacional, composto por 8 categorias conceituais e seus respectivos critérios de QVT. Os critérios (ausência de preconceitos, igualdade, mobilidade, relacionamento e senso comunitário) correspondem à categoria denominada por Walton de
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
440882 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
Em relação ao absenteísmo, se encontra na literatura mundial que o trabalhador que apresenta consumo excessivo de álcool, comumente realiza faltas não autorizadas, licenças por doença, faltas de curta duração, com ou sem comprovação médica, faltas por doenças vagas como resfriados, gripes e enxaquecas; faltas frequentes nas
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
440881 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
O processo de seleção de pessoal busca solucionar dois problemas básicos: adequação do homem ao cargo e eficiência e eficácia do homem no cargo. Frente a esse fato, o processo seletivo deve fornecer não somente um diagnóstico, mas principalmente,
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
440880 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
Os primeiros trabalhos de McClelland se dedicavam à necessidade de sucesso e à necessidade de afiliação, consideradas importantes fontes de motivação no ambiente de trabalho. Trabalhos mais recentes tratam da necessidade de poder. Daí surgiram insights relativos ao comportamento dos líderes e seu impacto na sociedade. Um passo fundamental para retirar a conotação negativa do poder foi a distinção entre o poder socializado e o poder
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
440879 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
O processamento da entrevista de seleção deve levar em conta dois aspectos − o material e o formal − que são intimamente relacionados. Pode-se afirmar que o conteúdo da entrevista constitui o aspecto
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
440878 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
Na seleção de pessoas que devem trabalhar juntas ou conviver juntas é necessário levar em consideração os traços críticos descritos por Daniel Goleman como essenciais para a construção de equipes bem-sucedidas e para o alcance de objetivos de carreira. Esses traços são descritos como a capacidade de ter consciência de seus sentimentos e de saber usá-los; gerenciar seu temperamento; ser otimista e solidário e conseguir
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
440877 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
Para medir eficiência do processo seletivo, deve-se levar em conta uma estrutura de custos. Os custos que incluem telefonemas, telegramas, correspondências, honorários de profissionais e de serviços envolvidos, anúncios em jornais e revistas, despesas de viagem de recrutamento, despesas com exames médicos de admissão, serviços de informação cadastral de candidatos, dentre outros, são denominados custos de
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
440876 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
Uma das desvantagens do método de avaliação de desempenho da escolha forçada é que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
440875 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
O método de comparação aos pares compara dois a dois empregados, e cada vez, anota-se na coluna da direita aquele que é considerado melhor quanto
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
440874 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP
Um dos propósitos da entrevista de avaliação do desempenho é
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas