São fatores que influem na coerência da indexação:

I. quantidade de termos atribuídos: haverá mais concordância quanto aos tópicos do documento considerados principais do que quanto aos tópicos considerados de menor importância.

II. vocabulário controlado: esse tipo de vocabulário deve melhorar a coerência da indexação a longo prazo, mas somente pode ser aplicado de modo coerente por indexadores experientes que dominem o conteúdo temático e estejam totalmente familiarizados com os termos.

III. tamanho e especificidade do vocabulário: a coerência interindexadores melhora significativamente com a utilização de instrumentos de indexação prescritivos que contenham um mínimo de relações semânticas variáveis entre os termos.

Observa-se que

Observe os dois agrupamentos abaixo. Eles referem-se, respectivamente, a termos e conceitos relacionados à normalização de publicações periódicas:

I. Conselho Editorial.

II. Editorial.

III. Comissão Editorial.

IV. Editor.

1. Grupo de pessoas encarregadas de elaborar as diretrizes, estabelecendo o perfil político-filosóficoeditorial de uma editora.

2. Responsável pela direção da publicação.

3. Grupo de pessoas responsáveis pela seleção de textos a serem publicados, que se enquadrem na política editorial estabelecida pelo conselho editorial.

4. Texto onde o editor ou redator apresenta o conteúdo do fascículo, alterações nos objetivos e na forma da publicação, mudanças no corpo editorial e outras que se tornarem necessárias.

A ordenação correta dos termos com os conceitos adequados é

Avalie a ficha catalográfica abaixo.

Perone, Gian Carlo A Organização Internacional do Trabalho : novos dilemas [gravação de vídeo] / Gian Carlo Perone, Maria Rosária Barbato, Márcio Túlio Viana. − Dados eletrônicos. − Belo Horizonte : Tribunal Regional do Trabalho da 3a Região, 2010.

1 DVD : son., color.

De acordo com o AACR2,

Analise os dois agrupamentos abaixo, relacionando, respectivamente, a conceitos correntemente utilizados em administração e suas definições:

I. Organização formal.

II. Organização informal.

III. Cultura organizacional.

IV. Clima organizacional.

1. formação de grupos espontâneos de pessoas que têm afinidades ou interesses ou conhecimentos comuns.

2. conjunto de hábitos, valores e crenças adotados pela organização.

3. sentimentos manifestos pelas pessoas numa organização.

4. normas, regulamentos, procedimentos, organogramas etc.

A correlação correta entre os dois grupos é:

O controle da informação jurídica interpretativa pode ser feito com o auxílio de catálogos, coletâneas ou bases de dados.

A afirmativa acima está