Na teoria piagetiana, a acomodação consiste em uma das invariantes funcionais importantes para a construção de um novo estado de equilíbrio cognitivo. O funcionamento dessa invariante consiste em:

Conforme descrito por França (2010), Wood Jr. (1995) divide a história da Administração de Recursos Humanos no Brasil em períodos. O período que vai da década de 1930 a 1950, que o autor denominou de “Burocrático”, é caracterizado por:

A perspectiva cognitivista de alfabetização considera a consciência fonológica como uma habilidade importante para aquisição da leitura e da escrita. Consciência fonológica é definida como a habilidade de:

Segundo Zanelli e Silva (2014), a qualidade de vida no trabalho é expressa por meio de diferentes aspectos, como, por exemplo:

“As sim como os trabalhadores no exercício de suas atividades, a clínica da atividade parte de conceitos e metodologias já existentes no campo da psicologia do trabalho e força-os, impregna-os de outros sentidos e usos, principalmente no que tange ao conceito de tarefa e atividade” (SILVA; BARROS; LOUZADA).

Segundo Clot, a atividade se efetiva:

A concepção de inteligência proposta pela abordagem do processamento de informação preocupa-se em identificar:

De acordo com Zanelli e Bastos (in ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014), “um conjunto de pesquisas ao longo das últimas décadas, procurou caracterizar o que faz o psicólogo organizacional e do trabalho” e identificam três campos intradisciplinares que estruturam a área, que são:

No contexto atual da psicologia nas organizações, com a ampliação da atuação do psicólogo e sua inserção em diferentes organizações e instituições, Zanelli e Bastos (in ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014) fazem algumas considerações sobre como se estrutura o trabalho profissional na área. Assinale a opção que contém uma dessas considerações:

Uma das causas das dificuldades de leitura apontadas pela Psicologia Cognitiva se refere a déficits no processamento fonológico dos indivíduos. Esses são déficits:

Bendassoli e Soboll compreendem “clínicas do trabalho” por: