O sofrimento é constituinte das relações humanas e não representa uma patologia.

A função de liderança, por ser exaustiva, é uma variável antecedente das doenças mentais, razão por que é alvo dos trabalhos de higiene mental realizados em equipes de saúde.

A preservação da saúde mental independe das estratégias de defesa mobilizadas pelo indivíduo em face de relações sociais conflitivas.

Comprovadamente as doenças psicossomáticas resultam da crise dos coletivos e da patologia da solidão, vivenciadas nas relações humanas em contextos de trabalho precarizado.

A falta de identificação com o trabalho e a de reconhecimento pelos colegas podem fomentar a competição e provocar conflitos entre os profissionais que integram equipes de saúde.

As técnicas de intervenção mais apropriadas ao campo da psicologia institucional são as escalas biográficas, a observação e o grupo focal.

Entre as técnicas de intervenção utilizadas pelo psicólogo em contexto institucional multidisciplinar se incluem a pesquisa participante, a supervisão e a entrevista clínica.

A prática de assédio moral em equipes multiprofissionais constitui estratégia para o fortalecimento do coletivo e da cooperação.

Quando um cônjuge adoece cronicamente e torna-se dependente dos cuidados do outro, é comum que o casal desenvolva maior união e perceba a relação conjugal como mais plena e satisfatória.

O impacto de uma doença crônica na vida do doente é maior quando a doença é mais grave do que quando implica limitações, demanda de tempo para tratamento e mudanças múltiplas na rotina diária.