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O salário da administração, a energia elétrica da fábrica, a compra de matéria-prima e o tempo do pessoal em greve (remunerada) são, respectivamente:
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| Gasto | Valor (R$) |
| Energia Elétrica - Fábrica | 84.000,00 |
| Salários de Fábrica | 100.000,00 |
| Salários da Administração | 90.000,00 |
| Honorários da Diretoria | 38.000,00 |
| Matéria- Prima Consumida | 210.000,00 |
| Comissão de Vendedores | 83.000,00 |
| Seguros de Fábrica | 8.000,00 |
| Depreciação na Fábrica | 52,000,00 |
| Despesas de Entrega | 47.000,00 |
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| Receita com venda | R$ 14.800,00 |
| Custo Fixo | R$ 1.890,00 |
| Custo Variável | R$ 8.150,00 |
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Na Contabilidade de Custos há alguns conceitos não usuais, porém, necessários para a pessoa que toma decisões ou prepara e fornece relatórios para essa finalidade. O custo que representa o quanto a empresa sacrificou, em termos de remuneração, por ter aplicado seus recursos numa alternativa em detrimento de outra, é o custo
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Um empreendedor aluga um estádio com 40.000 lugares para jogos de futebol. As entradas são vendidas, em média, por R$ 14,00. Se o custo fixo por temporada (4 jogos) for de R$ 720.000,00, e o custo variável for de R$ 2,00 por espectador, o ponto de equilíbrio em número de lugares ocupados por jogos será:
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O conceito de custos se consolidou em ser o gasto com bens ou serviços utilizados na produção de outros bens ou serviços. Um de seus atributos é o de promover a comparabilidade. Assinale qual é o conceito de comparabilidade para o custo do setor público, em conformidade com o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) segundo a Resolução nº 1.366/11.
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