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Respondida
No que concerne à interrupção do contrato de trabalho, o empregado poderá deixar
de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
Respondida
A respeito da alteração do contrato de trabalho, observado o disposto na Consolidação
das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta.
A
Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da
que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente
a mudança do seu domicílio.
B
Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo
consentimento, e ainda assim, desde que não resultem, diretamente, em prejuízos ao empregado,
sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
C
Considera-se alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado
reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
D
Compreendem-se na proibição de transferência os empregados que exerçam cargo de confiança e
aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, ainda que
esta decorra de real necessidade de serviço.
Respondida
Julgue o item a seguir, considerando a legislação vigente acerca da transparência na gestão de pessoas, diversidade e proteção de dados pessoais.
A Lei n.º 14.611/2023 estabelece mecanismos de
transparência salarial como, por exemplo, a publicação
mensal, pelas pessoas jurídicas de direito privado que
tenham mais de cem empregados, de relatórios salariais em
que constem os critérios de remuneração.
Respondida
Julgue o item a seguir, considerando a legislação vigente acerca
da transparência na gestão de pessoas, diversidade e proteção de
dados pessoais.
A Lei n.º 14.611/2023 estabelece como obrigatória a
igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre
mulheres e homens para a realização de trabalho de igual
valor ou no exercício da mesma função.
Respondida
O processo do trabalho possui regramentos específicos, sobre os quais é CORRETO afirmar que:
A
as nulidades deverão ser declaradas de ofício, porém também cabe a provocação das partes, as quais deverão suscitá-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos, sob pena de preclusão.
B
ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de três anos e sua fluência tem como marco inicial a inércia do exequente por qualquer motivo.
C
é inaplicável ao processo do trabalho o incidente de desconsideração da personalidade jurídica previsto no Código de Processo Civil, tendo em vista que há procedimento próprio na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
D
ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. No entanto, os honorários são indevidos nas ações contra a Fazenda Pública por expressa previsão legal.
E
de acordo com a CLT, aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo em que não contravierem ao título da execução, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal.
Respondida
O empregado que, no período de 12 (doze) meses de
trabalho, tiver tido 15 (quinze) faltas, terá direito a férias
correspondentes a
Respondida
Por força de lei, a prestação de serviços na modalidade
de teletrabalho deverá constar expressamente do(a)
Respondida
Para fins de pagamento do adicional noturno, considera-se noturno, o trabalho executado entre
Respondida
Segundo a CLT, as anotações na Carteira de Trabalho e
Previdência Social serão feitas
Respondida
O sócio retirante responde subsidiariamente pelas
obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em
que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois
anos depois de averbada a modificação do contrato,
observada a seguinte ordem de preferência: