Durante uma audiência pública importante sobre
acessibilidade urbana, chegam à recepção da Câmara
Municipal:
I.Uma pessoa com deficiência visual acompanhada de
cão-guia.
II.Um usuário de cadeira de rodas que solicita
informações sobre o elevador.
III.Uma pessoa com deficiência auditiva que se comunica
em Libras.
IV. Uma pessoa com nanismo que precisa protocolar
documentos no balcão alto da recepção.
Considerando as diretrizes de atendimento inclusivo,
identifique a alternativa correta:
Em uma cidade, a prefeitura está planejando a reforma
de um parque público para torná-lo acessível a todas as
pessoas, incluindo aquelas com deficiência ou
mobilidade reduzida. Sobre o assunto, julgue as
seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
1.(_) A reforma deve incluir a adaptação de pelo menos
5% dos brinquedos e equipamentos de lazer para
pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida.
2.(_) Os banheiros públicos do parque devem ter pelo
menos um sanitário e um lavatório acessíveis conforme
as normas da ABNT.
3.(_) A instalação de semáforos sonoros para orientação
de pedestres com deficiência visual é obrigatória nas
vias públicas em torno do parque.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de
julgamento esteja correta:
A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI)
é fundamental para a promoção dos direitos e inclusão
social das pessoas com deficiência, pois:
O Artigo 6o da Lei nº 13.146, de 2015 (Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência), afirma que a deficiência não afeta a capacidade civil da pessoa. A esse respeito, assinale a alternativa INCORRETA:
A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência - LBI ( Lei nº 13.146, de 2015) define, no Art. 3º, a acessibilidade. A esse respeito, assinale a alternativa CORRETA.
Com base na Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015, que institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência), analise as afirmações abaixo e assinale a INCORRETA:
Conforme se determina na Política Nacional de
Integração da Pessoa com Deficiência, Decreto nº
3.298/99, uma das modalidades de inserção laboral da
pessoa com deficiência consiste no processo de
contratação regular, nos termos da legislação trabalhista
e previdenciária, que independe da adoção de
procedimentos especiais para sua concretização, não
sendo excluída a possibilidade de utilização de apoios
especiais é classificada como
É finalidade primordial da política de emprego a inserção
da pessoa portadora de deficiência no mercado de
trabalho ou sua incorporação ao sistema produtivo
mediante regime especial de trabalho protegido.
(Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Dispõe
sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa
Portadora de Deficiência)
Diante disso, a empresa com cem ou mais empregados
está obrigada a preencher de dois a cinco por cento de
seus cargos com beneficiários da Previdência Social
reabilitados ou com pessoa portadora de deficiência
habilitada, na seguinte proporção:
I.Até duzentos empregados, dois por cento.
II.De duzentos e um a quinhentos empregados, dez por
cento;
III.De quinhentos e um a mil empregados, quinze por
cento.
IV.Mais de mil empregados, vinte por cento.
É CORRETO o que se afirma em:
Analise as afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a
alternativa que corresponde a um dos objetivos da
Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora
de Deficiência.