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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
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Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IMA
Orgão: Pref. Caxias-MA
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo FederalDos Principais Deveres do Servidor Público
Para um servidor público, são consideradas atitudes éticas, exceto:
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Acerca da ética, da função pública e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue os itens de 44 a 50.
É dever ético do servidor público federal abster-se de praticar qualquer conduta com finalidade estranha ao interesse público e que contrarie os legítimos interesses dos usuários do serviço.
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Acerca da ética, da função pública e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue os itens de 44 a 50.
De acordo com o princípio constitucional de que ninguém é obrigado a produzir prova contra si mesmo, o servidor público federal não possui o dever ético de facilitar a fiscalização de seus atos.
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Acerca da ética, da função pública e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue os itens de 44 a 50.
Suponha-se que Pedro, servidor público federal, ao estudar determinado assunto, tenha encontrado uma solução importante e que pode representar economia de tempo e recursos. Assim, mesmo não sendo atribuição legal de Pedro, há o dever ético de Pedro de apresentar esses estudos ao superior hierárquico.
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Acerca da ética, da função pública e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue os itens de 44 a 50.
O servidor médico, no legítimo exercício do direito de greve, não está eticamente obrigado a atender um paciente com risco de morte, pois o direito à vida e o direito de greve são previstos constitucionalmente como direitos fundamentais.
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Acerca da ética, da função pública e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue os itens de 44 a 50.
O servidor público deve se conduzir estritamente pelo princípio da legalidade, razão pela qual, se não concordar com as escolhas da chefia, não estará obrigado a colaborar com a estrutura organizacional.
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