No serviço público, a honestidade é uma característica absoluta, ou seja, a pessoa é ou não é honesta, visto que, em situações em que a honestidade é colocada à prova, o profissional comprometido com a ética não pode deixar-se corromper pelo ambiente.

Define-se deontologia, no âmbito das relações de trabalho, como a ética profissional ou a moral do exercício de uma profissão que resulta da reflexão dos profissionais sobre sua prática.

Entre os deveres do servidor público, inclui-se o de ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo a melhor e a mais vantajosa das opções para o bem comum.

Na hipótese de um servidor cometer erro que infrinja regras éticas e um colega de trabalho tomar conhecimento desse erro, configura-se situação em que não deve o colega de trabalho apontar o referido erro a seu superior, visto que, nessa situação, deve predominar a manutenção do espírito de solidariedade nas relações profissionais.

A participação de servidor público em movimentos ou organizações que possam atentar contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana, fora do horário normal de expediente, é legalmente permitida, já que o comportamento de servidor fora do trabalho não afeta a sua reputação na instituição onde trabalha.