Ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral, é um dos deveres fundamentais do servidor público, conforme o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Nesse contexto, qual das alternativas apresenta outro desses deveres fundamentais de forma CORRETA?

“Uma organização pode utilizar três critérios diferentes em seu processo decisório e fazer uma escolha com ética. A ética faz os tomadores de decisões se sentirem mais confortáveis e seguros, principalmente em organizações com fins lucrativos, pois diversas ações podem ser justificadas como de interesse da organização.”

(ROBBINS, 2000.)

Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

Leia o caso a seguir.

J. é um servidor público federal que, após uma investigação pela Comissão de Ética de sua instituição, foi considerado culpado por uma conduta inapropriada no ambiente de trabalho. A comissão elaborou um parecer detalhado sobre o caso, no qual todos os integrantes da comissão assinaram, fundamentando a decisão de aplicar a penalidade cabível.

Elaborado pelo(a) autor(a).

Tendo como base o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, qual tipo de penalidade poderá ser aplicada a J.?

São formas de demonstrar boas maneiras no local de trabalho, exceto:

São atitudes que representam violação ética no trabalho, exceto:

Qual das seguintes ações é considerada antiética e não contribui para uma cidadania responsável?

Por que a ética é crucial nas práticas empresariais e como ela pode influenciar a reputação de uma organização?

Assinale a alternativa que corresponde a um impacto positivo da ética nas organizações.

Assinale a alternativa que indica a finalidade de um código de ética.

Assinale a alternativa que indica uma conduta inadequada ao ocupante de cargo público.