Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.

A pessoa que utiliza fatos e dados para elaborar uma apresentação lógica ou racional das ideias exerce poder pela afirmação.

Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.

Quando a pessoa demonstra experiência e conhecimento para conquistar o respeito de seus colegas de equipe, ela utiliza-se do poder do talento nas relações humanas.

Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.

A pessoa que torna as coisas mais difíceis para seus colegas de equipe utiliza, nesse caso, a legitimidade do poder nas relações humanas.

Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.

A pessoa que exerce poder pela razão busca obter apoio dos níveis mais altos da organização para suas ideias.

Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.

O poder de referência é exercido por uma pessoa quando ela influencia outras a partir de características pessoais ou de recursos desejáveis.

A respeito do papel da liderança nas relações humanas e no trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

Líderes que utilizam seu carisma nas relações humanas para aumentar seu poder sobre os membros da equipe tendem a ser vistos como antiéticos.

A respeito do papel da liderança nas relações humanas e no trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

Considera-se que há integridade nas relações humanas entre líderes e suas equipes quando as pessoas tendem a demonstrar disposição para proteger e defender uns aos outros, pois é essa conduta que define o conceito de integridade.

A respeito do papel da liderança nas relações humanas e no trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

As habilidades sociais dos líderes são demonstradas por meio da capacidade de liderar esforços para a mudança, da capacidade de persuasão e da competência na construção e liderança de equipes.

A respeito do papel da liderança nas relações humanas e no trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

Nas equipes de trabalho, líderes podem ser vistos como representantes da equipe, solucionadores de problemas e administradores de conflitos interpessoais e treinadores de pessoas.

Considerando a relevância da comunicação interpessoal no trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

Equipes inseridas em culturas organizacionais de baixo contexto utilizam essencialmente a linguagem verbal para transmitir significados em sua comunicação.