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Cada conflito é um conflito. Além das
diferentes características, existem
diferentes níveis de gravidade, pois
um conflito pode ser diferente e mais
perceptível que o outro. Assinale a
alternativa que apresenta um tipo de
conflito e a sua característica.
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Danilo foi contratado para trabalhar
de assistente administrativo em
uma empresa que apresenta cinco
características, sendo elas: veloz,
focada, flexível, amigável e divertida. A
empresa ofertou para o assistente muito
mais do que treinamentos e qualificações
e fez com que Danilo tivesse a melhor
orientação possível sobre o seu trabalho
e assuntos diversos do mercado de
trabalho. Considerando o exposto, o
assistente faz parte
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Quanto às práticas da Administração
de recursos humanos, preencha a
lacuna e assinale a alternativa correta.
Pode-se compreender a_______________
como um elemento integrador das
práticas de recursos humanos, pois ela
é utilizada como ferramenta em todos os
seis processos da gestão de pessoas.
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Sobre os conceitos relacionados ao
tema de recompensar pessoas, assinale
a alternativa correta.
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A Administração de Recursos Humanos
(ARH) consiste no planejamento, na
organização, no desenvolvimento, na
coordenação e no controle de técnicas
capazes de promover
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O que deve ser alinhado no
planejamento estratégico da gestão de
pessoas nas organizações?
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- Recrutamento e Seleção
- Agregando Pessoas
- Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
Na gestão pública de recursos humanos
na Administração Pública, o processo
de seleção e contratação ocorre com
a investidura que significa o ato de
preenchimento de cargo ou emprego
público pelo seu titular. Assinale a
alternativa que apresenta a investidura
que possui caráter precário.
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O modelo de administração de recursos
humanos possui um foco estratégico e
um foco operacional que delineia quatro
papéis de recursos humanos, quais
sejam a administração de estratégias de
RH, a administração da infraestrutura da
empresa, a administração da contribuição
dos funcionários e a administração da
transformação e da mudança. Assinale
a alternativa que apresenta a metáfora
dos quatro papéis desempenhados pelos
profissionais de recursos humanos nas
empresas.
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- Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
- O papel da Área de Recursos Humanos
No contexto da gestão pública de
recursos humanos, as pessoas são
elementos importantes, pois o sucesso
para as organizações de qualquer tipo
ou tamanho depende do conhecimento,
das habilidades e das atitudes das
pessoas. Essas características, quando
trabalhadas nas organizações, são
denominadas
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Considerando a definição de gestão de
pessoas no setor público, preencha as
lacunas e assinale a alternativa correta.
É o esforço orientado para o suprimento, a manutenção e o desenvolvimento de pessoas nas organizações _________________, em conformidade com os ditames ___________________ e legais, observadas as necessidades e condições do ambiente em que se inserem.
É o esforço orientado para o suprimento, a manutenção e o desenvolvimento de pessoas nas organizações _________________, em conformidade com os ditames ___________________ e legais, observadas as necessidades e condições do ambiente em que se inserem.
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