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São três as habilidades que um profissional deve
desenvolver no ambiente coorporativo: técnicas;
humanas e conceituais. Assinale a alternativa que
descreve o que são habilidades conceituais.
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O que é Recrutamento?
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Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em
3 etapas: 1) Observação diária do comportamento
do colaborador; 2) Identificação de pontos fortes e
fracos; 3) Análise da evolução do colaborador. Assinale
a alternativa que descreve o que é realizado
na primeira etapa:
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Avaliar desempenho é:
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Assinale a alternativa que apresenta
algumas das circunstâncias que podem
desencadear o processo de recrutamento
na organização.
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As técnicas de seleção são inúmeras.
Assinale a alternativa que apresenta,
respectivamente, a técnica de seleção
que obtém indicações escolares e
profissionais e a técnica de seleção que
faz parte da psicologia social.
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Na gestão por competências,
os colaboradores são avaliados
conforme os princípios da empresa
e as competências mais adequadas
são melhor remuneradas. Assinale
a alternativa que apresenta algumas
dessas competências dos colaboradores
e que são valorizadas na gestão por
competência.
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Na gestão do desempenho, qual é o
papel do supervisor na autoavaliação do
desempenho?
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Independentemente do método de
avaliação, o processo deve proporcionar
um feedback completo, com respostas a
quais questões fundamentais?
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Assinale a alternativa que apresenta
somente exemplos de fatores que,
embora satisfeitos, não promovem a
motivação no trabalho.
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