Quanto ao equilíbrio organizacional, aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria do ciclo motivacional, além da motivação ou da frustração de uma necessidade, uma solução que pode ser tomada pelos indivíduos é a compensação por outra necessidade.

A relação percentual entre as admissões e desligamentos com relação ao número médio de funcionários da organização no decorrer de certo período denomina-se:

Com relação à contratação de servidores públicos, a Constituição Federal define diversas regras, de forma a tornar o processo organizado, transparente e justo, coibindo-se as fraudes e conduta imoral na Administração. Nesse contexto, é correto afirmar que:

A remuneração envolve todas as formas de pagamentos ou de recompensas recebidas pelos funcionários relacionadas as contraprestações dos serviços prestados. Dos componentes que inclui a remuneração, aquele que está relacionado aos benefícios é a (o):

Quanto a trabalho em equipe e a relações interpessoais, julgue o próximo item.

Para que uma equipe de trabalho seja bem-sucedida, é condição indispensável que seus membros compartilhem opiniões e pressupostos.

Quanto a trabalho em equipe e a relações interpessoais, julgue o próximo item.

A interação humana ocorre, interdependente e concomitantemente, no nível socioemocional e no nível da tarefa.

O trabalho em equipe pode gerar conflitos de relações interpessoais, que são denominados de conflitos disfuncionais.

Uma equipe de trabalho efetivamente integrada requer a eliminação da diferença cultural entre seus membros, o que assegura a harmonia e o entrosamento entre eles, e a definição de tarefas conforme as habilidades e os saberes de cada um, evitando que ações comuns possam ser executadas indistintamente.

A atuação dos membros de uma equipe de trabalho deve ocorrer de forma responsável e organizada em prol de um objetivo comum.

A seguir estão listadas características da Educação Corporativa, à exceção de uma. Assinale-a.