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Foram encontradas 11.575 questões.

1215327 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: UFABC
A enumeração dos requisitos básicos (intelectuais, físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho) para o desempenho do papel em cada cargo faz parte do processo de
 

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1215326 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: UFABC
O modelo de gestão por competências baseia-se em um conjunto de três propriedades correlacionadas resumidas na sigla C.H.A. É correto dizer que o elemento H (habilidade) refere-se ao domínio do
 

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1207802 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: TCM-RJ
Assinale a alternativa correta sobre a qual é a primeira etapa da construção do mapa sucessório.
 

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1207801 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: TCM-RJ
Considerando que no âmbito da Gestão de Pessoas, convém não apenas definir conceitos básicos, mas também estabelecer um sistema conceitual que lhes confira coerência, assinale a alternativa correta.
 

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1207800 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: TCM-RJ
Assinale a alternativa correta sobre a noção de pressuposições básicas entre os elementos do comportamento organizacional.
 

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1207799 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: TCM-RJ
Assinale a alternativa correta sobre a identificação dos efeitos perversos da gestão de pessoas a serem evitados
 

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1201881 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CFP
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Existe uma teoria sobre o processo de mudança organizacional baseada nas fases de descongelamento, mudança e recongelamento. Sobre essa teoria, a fase de mudança é aquela em que:
 

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1201880 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CFP
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Uma das competências gerenciais mais apreciadas é a de saber construir conhecimento, habilidades e competências. Sobre isso, o que é correto afirmar?
 

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1199853 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNDEP
Orgão: Consurge
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Analise a afirmativa a seguir.

“As habilidades exigem a prática de alguns valores humanos, sem os quais não é possível sustentá-las. A questão das habilidades interpessoais já representa, por si só, um desafio para qualquer profissional, que não está restrito somente a líderes e executivos. Mesmo com relação às funções menos complexas, as expectativas são grandes em termos de habilidades e valores humanos.” (O’DONNELL, 2006).

Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa que não apresenta uma ideia expressa pelo autor.

 

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1199852 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNDEP
Orgão: Consurge
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“A autoconfiança nos dá disposição para acreditar nas outras pessoas ou, pelo menos, evitar prejulgamentos” (O´DONNELL, 2006).

Analise as afirmativas a seguir e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas, sobre as características que a pessoa autoconfiante deve ter.

( )Reprovação e afastamento de outras pessoas que passam por desafios ou dificuldades semelhantes.

( )Confiabilidade e capacidade de trabalhar com autonomia, crença no próprio potencial.

( )Foco na própria transformação mais que na mudança dos outros.

( )Aprendizado com as lições do passado, especialmente as boas e positivas.

( )Esforço para fortalecer valores internos e externos com o propósito de rechaçar, negativamente, as novas influências.

Assinale a sequência CORRETA.

 

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