4097422 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Ipumirim-SC

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Psicólogo Educacional
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Psicologia

O Código de Ética Profissional do Psicólogo orienta a conduta do profissional visando a proteção dos direitos dos usuários e a dignidade da categoria. Diante dos deveres fundamentais do psicólogo, assinale a alternativa correta.

A

É permitido ao psicólogo emitir documentos sem fundamentação técnica, desde que o pedido seja feito por uma autoridade religiosa da comunidade local.

B

É vedado ao psicólogo induzir a convicções políticas ou religiosas no exercício de suas funções profissionais em instituições de ensino público.

C

O psicólogo deve cobrar honorários diferenciados com base na orientação sexual ou na identidade de gênero do paciente atendido no consultório.

D

O sigilo profissional pode ser quebrado pelo psicólogo para realizar fofocas em redes sociais sobre a vida íntima de alunos menores de idade.

E

O psicólogo deve utilizar sua profissão para promover o preconceito e a discriminação de minorias étnicas em relatórios destinados à diretoria da escola.

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4097401 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Ipumirim-SC

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Psicólogo
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Psicologia

O uso de testes psicológicos é privativo do psicólogo e exige a observância de rigorosos critérios técnicos e éticos estabelecidos pelo Conselho Federal de Psicologia. Registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(   ) A utilização de testes não aprovados pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos, denominado SATEPSI, constitui falta ética profissional.
(   ) Os resultados de um teste psicológico são válidos por tempo indeterminado, dispensando a atualização da avaliação mesmo após dez anos da aplicação.
(   ) O psicólogo deve garantir condições ambientais adequadas de iluminação e silêncio durante a aplicação de instrumentos psicométricos ou projetivos.
(   ) A divulgação pública e detalhada dos itens e das chaves de correção de testes psicológicos em redes sociais é permitida para fins de entretenimento.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

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4097076 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Ipumirim-SC

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Auxiliar de Enfermagem
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O exercício profissional na área da saúde é regido por princípios éticos que visam assegurar a proteção da vida, da dignidade humana e da segurança do paciente. Esses princípios orientam tanto a conduta técnica quanto a postura moral dos profissionais no cuidado individual e coletivo. Analise as afirmativas e preencha as lacuna utilizando "V" para verdadeiras e "F" para as falsas:
(   ) O respeito à dignidade humana é fundamento ético do exercício profissional.
(   ) O sigilo profissional pode ser quebrado por conveniência pessoal do trabalhador da saúde.
(   ) A responsabilidade técnica integra os deveres do profissional de saúde.
(   ) A omissão diante de risco ao paciente pode configurar infração ética.
Assinale a alternativa correta, de cima para baixo:

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4096074 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: FCPC
Orgão: UFCA

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Bibliotecário Documentalista
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BiblioteconomiaResolução CFB 207/2018: Código de Ética e Deontologia do Bibliotecário

No conjunto de normas éticas que regem a conduta profissional do bibliotecário, qual das seguintes condutas é explicitamente proibida, por comprometer a dignidade e o renome da profissão?

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4096068 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: FCPC
Orgão: UFCA

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Bibliotecário Documentalista
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BiblioteconomiaResolução CFB 207/2018: Código de Ética e Deontologia do Bibliotecário

No âmbito do exercício profissional, o Código de Ética e Deontologia do Bibliotecário brasileiro define que o bibliotecário deve preservar o cunho liberal e humanista da profissão. Essa obrigação ética inclui, em termos gerais, o compromisso com:

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4095873 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: UDESC

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Técnico em Educação
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Considerando os dilemas éticos da profissão, julgue os itens seguintes.

A ética como competência profissional implica a superação de uma estrutura fragmentada dos saberes laborais, para se promover a integração entre teoria e prática nos processos de trabalho.

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4095869 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: UDESC

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Técnico em Educação
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No que se refere a ética e trabalho, julgue os itens a seguir.

A inserção do debate ético no ambiente de trabalho objetiva a construção de soluções definitivas para dilemas morais enfrentados pelos sujeitos.

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4093909 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: QUADRIX
Orgão: CRF-DF

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Assistente
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Em uma organização pública, há cinco servidores na área de atendimento, identificados a seguir.

• Abreu é conhecido pelo uso de vestimenta profissional e discreta, evitando roupas chamativas ou informais demais.

• Bety vale-se de expressões como “por favor”, “com licença” e “obrigado” constantemente.

• Carlos encaminha os documentos para análise imediatamente após o recebimento.

• Diana explica o mesmo procedimento várias vezes ao usuário com dificuldade de compreensão.

• Elton recusa categoricamente qualquer oferta de gratificação ou presente dos usuários.

Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes a respeito das características preponderantes de cada atendente.

Abreu expressa a sua apresentação profissional, enquanto Elton demonstra a sua conduta ética.

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4093205 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: Verbena
Orgão: Câm. Goiânia-GO

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Psicólogo
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Psicologia

Uma psicóloga da Câmara Municipal é requisitada para elaborar um parecer técnico em uma comissão de sindicância que apura denúncias de assédio moral em um departamento administrativo. Em seu relatório, a psicóloga identifica e descreve tecnicamente a existência de “práticas de gestão potencialmente adoecedoras associadas a riscos psicossociais” no setor. Antes da finalização do processo, o Presidente da Comissão de Sindicância solicita que a profissional suprima esses termos do documento oficial, alegando que tais conclusões excedem a avaliação individual dos envolvidos e podem gerar passivo judicial para a Casa Legislativa. Diante desse pedido, e considerando os deveres previstos no Código de Ética Profissional, a conduta técnica adequada é

A

deferir o pleito da presidência, circunscrevendo a materialidade do laudo à descrição da sintomatologia dos sujeitos, sob o argumento técnico de que a qualificação jurídica das práticas de gestão transcende a competência do perito psicológico e invade a esfera de atribuição do Direito Administrativo.

B

proceder à revisão redacional do documento em caráter interdisciplinar, transpondo a terminologia clínica para categorias de “gestão de conflitos”, visando conferir maior exequibilidade administrativa às recomendações e mitigar o risco de judicialização precoce da demanda institucional.

C

ratificar a integralidade do parecer técnico, fundamentando-se na prerrogativa indelegável de autonomia profissional que veda a subordinação da metodologia psicológica a injunções de ordem administrativa, assegurando a fidedignidade dos fatores psicossociais identificados na avaliação.

D

arguir impedimento técnico superveniente e declinar do encargo, sustentando a tese de que o vínculo funcional com a instituição compromete a isenção e a neutralidade necessárias para a análise de riscos organizacionais, transferindo a responsabilidade probatória para auditoria externa independente.

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4093198 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: Verbena
Orgão: Câm. Goiânia-GO

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Psicólogo
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Psicologia

Surge um conflito entre a gestão administrativa e um servidor em processo de transição de gênero. A chefia, amparada no princípio da legalidade estrita, recusa a adoção do nome social nos fluxos de trabalho antes da retificação civil, alegando insegurança jurídica. O servidor, por sua vez, aponta tal recusa como fator de adoecimento e exclusão. Acionado para intervir, o psicólogo deve se pautar de acordo com as orientações do Conselho Federal de Psicologia. Nesse contexto, a atuação tecnicamente fundamentada consiste em

A

subsidiar a gestão caracterizando a recusa do nome social como risco psicossocial, e sustentar a autodeterminação, argumentando que, sob a diretriz da despatologização, o reconhecimento da identidade de gênero não deve ser condicionado a homologação jurídica ou laudo diagnóstico para ser validado nas relações de trabalho.

B

acolher o sofrimento apresentado e orientar o servidor quanto aos caminhos administrativos e jurídicos disponíveis para a retificação do registro civil, contribuindo para que a gestão possa, oportunamente, adequar seus procedimentos de identificação funcional em consonância com a regularização documental.

C

pactuar o uso informal do nome social na equipe como medida de cortesia e, simultaneamente, elaborar um parecer técnico fundamentado em avaliação psicológica, atestando a estabilidade da identificação de gênero declarada, a fim de fornecer à administração o respaldo clínico necessário para a flexibilização das normas internas.

D

atuar como facilitador neutro do diálogo entre as partes, buscando construir consensos operacionais provisórios que reduzam as tensões relacionais, mantendo o distanciamento técnico necessário para não incorrer em posicionamentos percebidos como militância ou favorecimento de pautas individuais em detrimento das normas organizacionais vigentes.