A reportagem a seguir ilustra como o trabalho pode ser fonte de realização pessoal, mas também de adoecimento.

Fonte: Disponível em: https://www.intercept.com.br/2024/02/28/funcionarios-domercado-livre-tiveram-que-continuar-trabalhando-apos-colega-morrer-no-galpao. Acesso em: 06 mar. 2024 (adaptado).

Considerando a perspectiva da psicopatologia do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.

A Psicologia Organizacional e do Trabalho vem se debruçando há décadas em questionamentos do tipo: O que faz de uma pessoa um líder em uma organização? Quais aspectos estão envolvidos no fenômeno da liderança?

Atualmente, um conjunto de teorias são utilizadas para abordar o aspecto da 'liderança'.

Em relação às teorias sobre liderança, assinale a alternativa INCORRETA.

Observe a canção a seguir que aborda questões relativas à felicidade e ao bem-estar no trabalho.

Música de Trabalho (Legião Urbana)

“Sem trabalho eu não sou nada

Não tenho dignidade

Não sinto o meu valor

Não tenho identidade

Mas o que eu tenho

É só um emprego

E um salário miserável

Eu tenho meu ofício

Que me cansa de verdade

Tem gente que não tem nada

E outros que têm mais do que precisam

Tem gente que não quer saber de trabalhar…”

Composição: Dado Villa-Lobos/Marcelo Bonfá/Renato Russo (1996).

Em relação à felicidade no trabalho, analise as afirmativas a seguir.

I. Na cultura ocidental está institucionalizado que o trabalho é fonte de sofrimento físico e mental.

II. As pessoas desejam trabalhar e se sentem angustiadas quando se encontram desempregadas.

III. Há uma relação paradoxal entre felicidade e trabalho.

IV. A felicidade no trabalho é compreendida sendo o bem-estar subjetivo, evidenciado pelo equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal.

Assinale a alternativa CORRETA.

Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a sentença a seguir.

Quanto aos métodos de avaliação do desempenho, a avaliação 360º é uma avaliação que ____________ .

De acordo com a Psicodinâmica do Trabalho proposta por Christophe Dejours, assinale a alternativa CORRETA que indica a principal relação destacada entre as dimensões psicológicas do trabalho e a saúde mental dos trabalhadores.

Com base nas contribuições de Yves Clot para a Psicologia do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA que indica o conceito fundamental sobre a importância da análise detalhada das práticas laborais e da interação entre trabalhadores, ferramentas e ambiente de trabalho.

O fenômeno da rotatividade pode provocar repercussões nocivas para a organização com custos tangíveis e intangíveis. Trata-se de uma barreira à manutenção de talentos que geram inovações que, por sua vez, criam valores para clientes, investidores, comunidade, fornecedores, acionistas e para toda a cadeia produtiva.

Analisando os fatores que contribuem para a rotatividade, assinale a alternativa INCORRETA.

O mal-estar ocupacional está associado aos efeitos adversos das condições profissionais, ocorrendo por diversas causas ou consequências, como exemplo, uma insatisfação, esgotamento, ansiedade, o não investimento ou a desresponsabilização, um desejo de abandonar a profissão e o absenteísmo laboral.

Sobre o absenteísmo laboral, assinale a alternativa INCORRETA.

A entrevista, combinada a outras técnicas, é uma importante ferramenta no trabalho de seleção de pessoal. De acordo com a abordagem de Chiavenato, assinale a alternativa CORRETA que diferencia a entrevista por competências de uma entrevista tradicional.

Isabela é a psicóloga organizacional de uma organização, ela foi chamada pelos diretores para propor uma intervenção em um setor específico no qual se verificou, por meio de feedbacks da ouvidoria, um aumento exponencial de queixas relacionais entre os colaboradores. Isabela avaliou que os conflitos se relacionavam, entre outros fatores, a problemas na comunicação. Assim, Isabela elaborará uma oficina que trabalhará a psicoeducação com todos deste setor sobre comunicação não violenta (CNV) desenvolvida por Marshall Rosenberg (2003). Analise as afirmativas abaixo sobre o que deverá ser abordado na oficina, de acordo com os componentes da CNV.

I. ensinar a observar o que está acontecendo em uma situação, articulando esta observação sem nenhum julgamento ou avaliação.

II. identificar como se sente ao observar uma determinada ação.

III. conseguir reconhecer as necessidades pessoais que estão ligadas aos sentimentos observados.

IV. ensinar o mindfullness para acalmar a mente e assim realizar um pedido.

V. realizar um pedido específico, fazer e receber pedidos com compaixão e empatia.

Assinale a alternativa INCORRETA.