Foram encontradas 57.876 questões.
3657300
Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Içara-SC
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Içara-SC
Provas:
Com base nas normas de segurança do trabalho e
princípios de ergonomia, analise as afirmativas abaixo e
indique V (Verdadeiro) ou F (Falso):
(__)A ergonomia busca adaptar o ambiente de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, promovendo saúde e conforto.
(__)As pausas durante atividades repetitivas são dispensáveis, pois o corpo humano se adapta facilmente a esforços contínuos.
(__)A análise de riscos ergonômicos deve considerar fatores como iluminação, temperatura e ruídos no ambiente de trabalho.
(__)O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) elimina a necessidade de ajustar as condições ergonômicas dos postos de trabalho.
(__)A NR 17, que trata da ergonomia, estabelece diretrizes para prevenir doenças ocupacionais e melhorar a produtividade dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
(__)A ergonomia busca adaptar o ambiente de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, promovendo saúde e conforto.
(__)As pausas durante atividades repetitivas são dispensáveis, pois o corpo humano se adapta facilmente a esforços contínuos.
(__)A análise de riscos ergonômicos deve considerar fatores como iluminação, temperatura e ruídos no ambiente de trabalho.
(__)O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) elimina a necessidade de ajustar as condições ergonômicas dos postos de trabalho.
(__)A NR 17, que trata da ergonomia, estabelece diretrizes para prevenir doenças ocupacionais e melhorar a produtividade dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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3657097
Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Içara-SC
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Içara-SC
Provas:
Proteger a equipe durante a manipulação de
medicamentos é uma prioridade em uma farmácia
hospitalar. Protocolos de segurança são implementados.
Sobre a segurança no trabalho, assinale a alternativa
correta.
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3656958
Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Içara-SC
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Içara-SC
Provas:
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece
obrigações quanto à redução dos riscos inerentes à
atividade laboral, exigindo medidas preventivas que
assegurem a saúde e segurança dos trabalhadores. Tais
obrigações recaem também sobre entes da
administração pública direta e indireta. Considerando
esse aspecto, marque V para as afirmativas verdadeiras
e F para as falsas.
(__)Uma empresa pública municipal que adota medidas de segurança, como o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), cumpre o disposto no artigo 157 da CLT quanto à redução de riscos no ambiente de trabalho.
(__)Uma empresa pública municipal que fornece EPIs está desobrigada de implementar medidas de proteção coletiva, visto que o artigo 157 da CLT prioriza a proteção individual sobre a coletiva.
(__)Uma empresa pública municipal deve elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme artigo 157 da CLT e a NR-1, para identificar perigos e adotar medidas de prevenção aos riscos ocupacionais.
(__)Uma empresa pública municipal que estabelece pausas regulares para atividades repetitivas está em conformidade com o artigo 157 da CLT ao promover medidas de prevenção ergonômica.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
(__)Uma empresa pública municipal que adota medidas de segurança, como o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), cumpre o disposto no artigo 157 da CLT quanto à redução de riscos no ambiente de trabalho.
(__)Uma empresa pública municipal que fornece EPIs está desobrigada de implementar medidas de proteção coletiva, visto que o artigo 157 da CLT prioriza a proteção individual sobre a coletiva.
(__)Uma empresa pública municipal deve elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme artigo 157 da CLT e a NR-1, para identificar perigos e adotar medidas de prevenção aos riscos ocupacionais.
(__)Uma empresa pública municipal que estabelece pausas regulares para atividades repetitivas está em conformidade com o artigo 157 da CLT ao promover medidas de prevenção ergonômica.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
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3656017
Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Pref. Pejuçara-RS
Orgão: Pref. Pejuçara-RS
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Pref. Pejuçara-RS
Orgão: Pref. Pejuçara-RS
Provas:
O operador de máquinas deve seguir regras de segurança para:
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3655967
Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
Os itens do uniforme também são considerados como equipamentos de proteção individual
(EPIs), portanto NÃO necessitam apresentar qual característica?
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3655966
Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
O mangote é um equipamento de proteção individual (EPI) que deverá ser utilizado:
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3655965
Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
Em trabalhos externos, principalmente nos horários sem iluminação natural, qual dos
equipamentos de proteção individual (EPIs) a seguir deve ser obrigatoriamente utilizado?
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3655964
Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
A efetiva proteção de nosso pavilhão auditivo é realizada através do uso de qual equipamento de
proteção individual a seguir?
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3655963
Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Matelândia-PR
A definição a seguir pertence a qual tipo de “risco”?
A aplicação das ciências biológicas humanas em conjunto com os recursos e técnicas da engenharia para alcançar o ajustamento mútuo, ideal entre o homem e o seu trabalho, e cujos resultados se medem em termos de eficiência humana e bem-estar no trabalho. (Organização Internacional do Trabalho – OIT)
A aplicação das ciências biológicas humanas em conjunto com os recursos e técnicas da engenharia para alcançar o ajustamento mútuo, ideal entre o homem e o seu trabalho, e cujos resultados se medem em termos de eficiência humana e bem-estar no trabalho. (Organização Internacional do Trabalho – OIT)
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Sobre prevenção e assédio moral no trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale a
alternativa correta.
I. A violência no trabalho pode ser expressa por meio de comentários depreciativos, constrangimentos e humilhações.
II. Violências indiretas frequentes e prolongadas, como isolamento e recusa na comunicação, são caracterizadas como barreiras à comunicação e não como assédio moral no trabalho.
III. Provocar a remoção de um servidor para outro local de trabalho pode ser um dos objetivos e uma das consequências do assédio moral.
IV. O assédio moral sempre é intencional e percebido pelo agressor.
V. Zombar de origens, nacionalidade, crenças religiosas ou convicções políticas são exemplos de atentado contra a dignidade.
I. A violência no trabalho pode ser expressa por meio de comentários depreciativos, constrangimentos e humilhações.
II. Violências indiretas frequentes e prolongadas, como isolamento e recusa na comunicação, são caracterizadas como barreiras à comunicação e não como assédio moral no trabalho.
III. Provocar a remoção de um servidor para outro local de trabalho pode ser um dos objetivos e uma das consequências do assédio moral.
IV. O assédio moral sempre é intencional e percebido pelo agressor.
V. Zombar de origens, nacionalidade, crenças religiosas ou convicções políticas são exemplos de atentado contra a dignidade.
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