Todos os estabelecimentos devem ser dotados de vestiários quando: a atividade exija a utilização de vestimentas de trabalho ou que seja imposto o uso de uniforme cuja troca deva ser feita no próprio local de trabalho; ou a atividade exija que o estabelecimento disponibilize chuveiro.

De acordo com a NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, os vestiários devem ser dimensionados em função do número de trabalhadores que necessitam utilizá-los.

Considerando o limite máximo de 750 (setecentos e cinquenta) trabalhadores, o dimensionamento será realizado com base no seguinte cálculo:

A prevenção e combate a incêndios nas empresas envolvem treinamentos, sinalização, equipamentos adequados e planos de evacuação para minimizar riscos e garantir a segurança dos funcionários.

Conforme a NR 23, a organização deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre: utilização dos equipamentos de combate ao incêndio; procedimentos de resposta aos cenários de emergências e para evacuação dos locais de trabalho com segurança; e

Paciente do sexo feminino, 60 anos de idade, com histórico de reposição hormonal desde a menopausa manifestada aos 50 anos, procurou serviço ambulatorial de ginecologia com queixa de inchaço doloroso em toda a mama esquerda, há cerca de 15 dias. O exame físico confirmou o aumento volumétrico da mama E, dolorosa à palpação, mas sem inversão do mamilo, sem nodulação palpável à compressão da mama, e ausência de secreção serosa ou sanguinolenta pelo mamilo à expressão. Tecido cutâneo mamário sem pregueamento visível. Mamografia digital realizada no pós atendimento imediato revelou pequeno nódulo denso, com cerca de um centímetro, no quadrante superior externo esquerdo, de contornos espiculados e mal delineados.

A hipótese diagnóstica mais provável é que se trate de

O excesso de força física, o levantamento de pesos, as posturas viciosas, as posições incômodas, a repetitividade de gestos e movimentos, a monotonia, o ritmo excessivo de trabalho, o trabalho em turnos e o trabalho noturno pertencem ao mesmo grupo de riscos do trabalho.

Para os efeitos de classificação quanto à origem, são considerados riscos ocupacionais de natureza

Os trabalhadores se expõem a vibrações localizadas ou de corpo inteiro ao usar ferramentas manuais, conduzir veículos pesados ou operar máquinas como marteletes pneumáticos e motosserras. A indústria da construção possui o maior número de trabalhadores expostos a vibrações que afetam músculos, ossos, nervos e tendões, causando perda progressiva da sensibilidade nos dedos.

A doença óssea relacionada ao uso excessivo do martelete pneumático é a

De acordo com a International Stress Management Association (ISMA), uma doença já afeta 30% dos brasileiros e 4% da população mundial. Ela caracteriza-se por exaustão emocional, mental e física, relacionada ao estresse prolongado no trabalho. Fatores como rotina desgastante, desequilíbrio entre vida pessoal e profissional, excesso de exigências, conflitos no ambiente de trabalho, falta de autonomia e sentimentos negativos como insatisfação e desvalorização são gatilhos para essa condição.

Essa psicopatologia laborativa é conhecida como

Um estudo bibliográfico sobre as principais implicações do trabalho em turnos e noturnos na saúde dos profissionais de enfermagem, concluiu que essa forma de trabalho pode gerar impactos negativos à saúde, prejudicando vários sistemas do corpo. Plantões de 12h seguidos por 36 ou 60h de descanso, permitem aos profissionais se dedicar a mais de uma atividade produtiva, ensejando longas jornadas que podem levar à exaustão e fadiga, inclusive afetar a assistência aos pacientes. A má qualidade do sono causa sonolência durante o trabalho, aumenta o risco de acidentes, ansiedade, estresse, distúrbios gastrointestinais, cardiovasculares, debilidade emocional, diminuição do desempenho físico e mental, além de impasses sobre a vida social.

Esses distúrbios múltiplos são provocados por

Para bem conduzir a gestão em Segurança e Saúde Ocupacional, o empregador deve promover a capacitação e o treinamento dos trabalhadores, em conformidade com o disposto nas NRs.

Assim sendo, quando diante da hipótese de ocorrer mudança nos procedimentos, nas condições ou operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais, ou por ocorrência de acidente grave ou fatal, ou ainda, após retorno de trabalhador afastado do trabalho por período superior a 180 dias, cabe ao empregador, com relação aos trabalhadores envolvidos,

Na reunião da CIPA, foi relatado um aumento da carga de trabalho e pressão temporal sobre os digitadores devido a uma encomenda urgente, resultando em impactos na saúde física e mental. A jornada de trabalho foi prorrogada em 2 horas diárias para cumprir a demanda, intensificando o ritmo de trabalho. Um Cipeiro propôs uma avaliação mais aprofundada das condições de trabalho e acompanhamento da saúde dos digitadores, considerando o risco associado a sobrecarga.

A CIPA decidiu solicitar formalmente à administração da empresa a realização de

Após a aquisição de uma empresa tradicional por um moderno administrador, foram feitas várias melhorias, como a instalação de mobília ergonômica, melhoria na iluminação, criação de um refeitório supervisionado por nutricionista, implantação de ginástica laboral, capacitação dos trabalhadores em novas tecnologias e contratação de assistência médica, odontológica e de atenção a doentes crônicos. Uma pesquisa de satisfação revelou:

1. Instalações físicas: 87% de aprovação

2. Refeitório: 92% de aprovação

3. Ginástica laboral: 76% de aprovação

4. Clima Organizacional e Capacitação: 85% de aprovação

5. Absenteísmo: redução de 70%

6. Assistência médica, odontológica e de atenção a doentes crônicos: 94% de aprovação

Com base nesses resultados, é correto afirmar que