A Administração pode manter a contratação temporária por tempo indeterminado até que surja interesse em realizar concurso.

Deve ser instaurado imediatamente processo administrativo para lançamento de edital de concurso público, com substituição da mão de obra temporária em até 18 meses.

A contratação temporária dispensa qualquer providência administrativa futura para provimento efetivo.

A contratação pode perdurar enquanto houver conveniência financeira do Município.