Sobre a criatividade, a autoestima e a motivação do trabalhador, analise as proposições abaixo.

I. Mulheres com baixa autoestima no trabalho tendem a ser mais vulneráveis à piora do clima organizacional, ao aumento do estresse mental e à exaustão emocional.

II. Muitas organizações do trabalho têm características alienantes, e isso é um fator que modifica o ambiente do trabalho num ambiente coercitivo e com pouca criatividade.

III. Geralmente, salientam-se apenas dois componentes na motivação: a direção e a persistência do comportamento.

IV. O perfil motivacional do trabalhador possibilita o desenvolvimento de programas diferenciados de motivação dentro da organização, visando a atender a metas de trabalhadores diversos.

V. Os níveis de otimismo e autoestima de trabalhadores, quando submetidos a fatores estressantes do ambiente laboral, influenciam sua experiência de bem-estar.

É correto o que se afirma, apenas, em