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Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: IMAIS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
Sobre a aplicabilidade do Código de Ética Profissional do Psicólogo, é correto afirmar que
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Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: IMAIS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
Sobre a elaboração de documentos psicológicos, é correto afirmar que
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdePrincípios, Objetivos, Diretrizes e Atribuições.Arts. 5º e 6º: Objetivos e Atribuições
De acordo com a Lei n.º 8.080/1990, vigilância sanitária é um conjunto de
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Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: IMAIS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
De acordo com a Lei n.º 9.394/1996, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional e sobre a educação básica, assinale a alternativa correta.
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Disciplina: Direitos Humanos
Banca: IMAIS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
Quanto à internação psiquiátrica, disposta na Lei n.º 10.216/2001, que dispõe sobre a proteção e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental, é correto afirmar que
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Com relação à saúde mental no trabalho, analise as proposições abaixo.
I. Para o homem, a doença significa a paralisação do trabalho, para a mulher, existe um agravante, pois a doença não pode autorizar a paralisação do trabalho, visto que o serviço doméstico e o cuidado dos filhos não cessam.
II. O sofrimento corresponde a uma vivência subjetiva intermediária entre a doença e a saúde, sendo experimentado, pelo trabalhador, por meio de sentimentos de insatisfação (com relação ao conteúdo ergonômico e ao conteúdo significativo do trabalho) e ansiedade.
III. O trabalho, apreendido como algo tão fundamental na vida das pessoas, traz consequências para a integridade física, psíquica e social da pessoa à medida que, de um lado, ao constituir-se como uma atividade produtiva, ontológica do ser humano, tem o papel de assegurar a saúde; de outro, o contexto do trabalho, se for caracterizado por condições precárias e falta de oportunidades de desenvolvimento profissional, contribui para o adoecimento.
IV. O sofrimento está presente no ambiente de trabalho e consiste numa entidade responsável pelo sofrer humano. Trata-se de um sistema complexo de interações que envolvem questões pessoais, as tarefas, as responsabilidades, as relações interpessoais horizontais e verticais, as recompensas e as expectativas, os riscos à saúde física e os sentimentos de cada trabalhador em relação a todo esse contexto.
V. Dentre as consequências à saúde do trabalhador, decorrentes das mudanças nas relações de trabalho no contexto da globalização e das formas de organizar e gerir a produção, encontram-se a hipertensão arterial, a perda de memória, o ganho de peso, a “sensação de enlouquecimento”, a depressão, o aumento de uso de drogas, os problemas dermatológicos e o estresse.
É correto o que se afirma, apenas, em
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Sobre a educação em escola de tempo integral, é correto afirmar que
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Com relação às diferenças entre clima organizacional e cultura organizacional, correlacione as colunas da tabela abaixo.
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Coluna I |
Coluna II |
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| 1. |
Clima Organizacional. |
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Reflete o que é valorizado, os estilos de liderança dominantes, a linguagem e os símbolos, os procedimentos e rotinas e as definições de sucesso que fazem uma organização única. |
| 2. |
Cultura Organizacional. |
( ) |
Estudar esse construto é um excelente mecanismo para se conhecer a organização e o ambiente de trabalho e, assim, transmitir aos dirigentes uma visão mais ampla da organização e não apenas uma simples interpretação de dados. |
| ( ) |
Não consiste numa característica estática, mas dinâmica, do |
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| ( ) |
É um atributo central e de lenta mudança das organizações. |
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| ( ) |
Não pode ser "criado" pela organização, no sentido literal de se produzir alguma coisa num determinado momento, mas é algo que já existe resultante, principalmente, de fatores internos, das decisões tomadas e da maneira como pessoal é administrado pelos seus chefes, e atinge o colaborador, diretamente, no que diz respeito à percepção que ele tem da empresa, induzindo-o a determinado comportamento. |
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
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Sobre a terapia cognitivo-comportamental em crianças e adolescentes, é correto afirmar que
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A avaliação de desempenho tem como objetivo
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