Um sistema de informações de recursos humanos (SIRH) é um procedimento sistemático para coletar, armazenar, manter, recuperar e validar dados necessários a uma organização sobre seus recursos humanos, atividades de pessoal e características da unidade da organização. Um sistema de informação ou aplicação de RH pode estar localizado no espaço tridimensional, que são: comunicação, mudança e cálculo. Qual das alternativa a seguir mostra o conceito de cálculo no aspecto tridimensional de um sistema de informações de recursos humanos?