Questão 3105275

3105275 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

Provas:

Como aponta Chiavenato (Gestão de pessoas, 2004), a etapa final de um programa de treinamento é a avaliação para verificar sua eficácia.

Essa avaliação

deve ser feita sem critérios definidos, para permitir o aparecimento de novas demandas.

tem como foco os objetivos previamente definidos para o processo de treinamento.

é mais adequada quando é relatada pelos profissionais incumbidos do treinamento.

só pode ter seus critérios definidos quando as pessoas treinadas retornam ao trabalho.

baseia-se em critérios padronizados e definidos por comissões internacionais.

Questão presente nas seguintes provas

Acesse sua Conta