A chave para a supervisão da chefia é a influência. Se o supervisor não pode influenciar as ações de seus subordinados, ele seráíncapaz de cumprir seu papel e perderá a confiança deles. A influência que um supervisor pode exercer em um subordinado é determinada pelo tipo de poder que ele demonstra ter. São conhecidos cinco tipos diferentes de poder no relacionamento supervisor-subordinados: poder coesivo, poder de recompensa, poder da sabedoria, poder pela identificação e poder legal.
Nesse contexto, faça a relação dos tipos de poderes da COLUNA I com suas respectivas definições da COLUNA II.
| COLUNA I | COLUNA II |
|
01 - Poder Coesivo. |
( ) É aquele que resulta da identificação do subordinado com o chefe e do uso dessa identificação como referência para definir seu próprio comportamento. |
| 02 - Poder de Recompensa. |
( ) É aquele que provém da habilidade do supervisor de dar algum reconhecimento ao subordinado por seu trabalho. |
| 03 - Poder da Sabedoria. |
( ) É aquele que provém da habilidade do supervisor em aplicar ou não ao subordinado alguma punição, dependendo de seu comportamento. |
| 04 - Poder pela Identificação. |
( ) É aquele que provém da crença do subordinado de que o supervisor tem o conhecimento ou a habilidade de executar as tarefas de modo superior ao dos demais. |
|
05 - Poder Legal. |
( ) É aquele que origina-se da crença do subordinado de que o supervisor possui esse poder legal oriundo da posição que ele ocupa. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
