A empresa apresentou suas Demonstrações Contábeis no final do exercício conforme descrito a seguir:

Considerando-se que a empresa utilizou capital de terceiros no exercício à taxa de 10% a.a., é CORRETO afirmar que o Grau de Alavancagem Financeira (GAF), encontrado a partir das demonstrações acima, é de:

Uma empresa apresentou, nos últimos três anos, relatórios financeiros que se mostraram difíceis de serem analisados pelo seu administrador financeiro. Considere os seguintes dados, obtidos a partir da Demonstração do Resultado do Exercício e do Balanço Patrimonial:

Considere que AT é Ativo Total, PL é Patrimônio Líquido, LAJIRDA é lucro antes do resultado financeiro e antes da depreciação e da amortização, LAIR é lucro antes dos tributos incidentes sobre o lucro, LL é Lucro Líquido e que RL é Receita Líquida.

Com relação à situação financeira dessa empresa, assinale a alternativa INCORRETA:

O proprietário de uma dada empresa está avaliando terceirizar uma de suas unidades, responsável por um serviço de suporte (apoio). Se terceirizar, terá uma redução líquida de custos de R$ 1.000,00 (um mil reais) por mês daqui para frente, para sempre, ou seja, uma perpetuidade.

Para terceirizar, precisará investir 50.000,00 (cinquenta mil reais). Como a empresa não vai dispor desses recursos por três meses, precisará tomar um empréstimo se decidir tomar a decisão agora. A taxa de juros cobrada pelos bancos é de 1% ao mês.

Com relação à decisão de terceirização a ser tomada pelo proprietário, assinale a alternativa CORRETA:

Cada vez mais os indicadores financeiros estão ganhando importância no gerenciamento das empresas. A restrição de capital para novos investimentos faz com que as empresas tenham que maximizar o retomo do capital empregado. Para isso, é necessário gerar o máximo possível de resultado com o mínimo possível de capital. Do ponto de vista operacional, isso é equivalente a maximizar o lucro e, ao mesmo tempo, minimizar os ativos. Assim, a ideia de desmobilizar ativos tem ganhado força dentro das empresas.

Para isso, algumas práticas tornaram-se comuns ao longo dos últimos anos. Assinale a alternativa que NÃO representa exemplo dessas práticas.

A chave para a supervisão da chefia é a influência. Se o supervisor não pode influenciar as ações de seus subordinados, ele seráíncapaz de cumprir seu papel e perderá a confiança deles. A influência que um supervisor pode exercer em um subordinado é determinada pelo tipo de poder que ele demonstra ter. São conhecidos cinco tipos diferentes de poder no relacionamento supervisor-subordinados: poder coesivo, poder de recompensa, poder da sabedoria, poder pela identificação e poder legal.

Nesse contexto, faça a relação dos tipos de poderes da COLUNA I com suas respectivas definições da COLUNA II.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, e estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto no artigo 7º. O § 1º define que a execução de cada etapa será obrigatoriamente precedida da conclusão e aprovação, pela autoridade competente, dos trabalhos relativos às etapas anteriores, à exceção do projeto executivo, o qual poderá ser desenvolvido concomitantemente com a execução das obras e serviços, desde que também autorizado pela administração.

De acordo com o § 2º, as obras e os serviços somente poderão ser licitados quando, EXCETO:

A abordagem múltipla da administração abrange a organização formal e a organização informal, em que as organizações caracterizam-se por uma hierarquia de autoridade, isto é, pela diferenciação de poder. Os autores neoclássicos afirmam que as organizações desdobram-se em três níveis organizacionais: nível institucional ou estratégico, nível gerencial e nível técnico ou nível operacional.

São funções afeitas aos níveis estratégico, gerencial e técnico, respectivamente, EXCETO:

O Valor Presente Líquido (VPL) e a Taxa Interna de Retorno (TIR) constituem-se em sofisticadas técnicas de orçamento de capital. O VPL é calculado subtraindo-se o investimento inicial do valor presente das entradas de caixa do projeto, descontadas à taxa de custo de capital da empresa. A TIR é a taxa de desconto que iguala o VPL de uma oportunidade de investimento a zero.

Baseando-se nessas sofisticadas técnicas de orçamento de capital, assinale a alternativa que apresenta o fator que DEVE ser considerado na tomada de decisão sobre um projeto de investimento:

Muitos são os fatores que influenciam o comportamento de compra tanto de um indivíduo como de uma organização. As influências que afetam as compras organizacionais refletem a natureza da compra. Embora o processo de compra em uma organização apresente maior formalidade, os papéis e agentes que nele atuam são extremamente parecidos aos de uma situação de compra de um indivíduo.

As decisões do consumidor variam de acordo com o seu envolvimento na decisão final da compra, que vai desde a compra rotineira, em que há um baixo envolvimento do comprador, até as compras novas, de projetos, que se referem aos tipos de aquisições não comuns na organização, como serviços e equipamentos especiais, como é o caso de empilhadeiras, grandes computadores, implementações de sistemas de gestão empresarial e, por que não dizer, terceirizações. Nesse caso, esse processo sempre envolve muitas pessoas e requer a elaboração de projetos internos.

Assinale a alternativa que NÃO está de acordo com as características da modalidade de compras novas mencionadas no texto:

A Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos aos quais os trabalhadores tinham de se submeter.

O aparecimento da Teoria das Relações Humanas deve-se à necessidade de humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida. Nesse sentido, a Teoria das Relações Humanas foi um movimento voltado à democratização dos conceitos administrativos.

Com o desenvolvimento das ciências humanas, principalmente da Psicologia e da Sociologia, a crescente influência da Teoria das Relações Humanas e suas primeiras aplicações à organização industrial vieram demonstrar a inadequação dos princípios da Teoria Clássica.

Assinale a alternativa que CONTRARIA a Teoria das Relações Humanas e se enquadra na Teoria Clássica da Administração.