As relações interpessoais no trabalho impactam nos resultados do convívio interno e externo das organizações. Todavia, em ambientes de trabalho no qual não há boas relações interpessoais, os processos que envolvem o convívio tornam-se difíceis, cansativos, lentos. Sendo assim, assinale a atitude no ambiente de trabalho que NÃO se localiza como sendo prejudicial para o processo interpessoal nas organizações: