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Respondida
1983988
Ano:
2020
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
VUNESP
Orgão:
Pref. Ilhabela-SP
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Cargos e Salários
Desenho de Cargos
No âmbito da administração salarial, um dos procedimentos empregados é a classificação de cargos, que pode ser definida como
A
o instrumento que busca fixar o valor relativo de cada cargo dentro da organização, com o objetivo de se alcançar um equilíbrio externo da remuneração.
B
o processo de comparar o valor relativo dos cargos, a fim de colocá-los em uma hierarquia de níveis que podem ser utilizados como base para a estrutura de salários.
C
a ação organizacional voltada a cotejar os cargos, que visa a atrair e reter talentos na organização, favorecendo a motivação dos funcionários.
D
o instrumento produzido pela
área de cargos e salários
, que permite maior mobilidade dos trabalhadores entre diferentes cargos, propiciando competências adequadamente remuneradas.
E
a metodologia por meio da qual se aplicam critérios de comparação do desempenho dos funcionários, de modo a se obter um plano de desenvolvimento profissional para a organização.
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