Prova Completa: Analista de Recursos Humanos (Pref. Ilhabela-SP - VUNESP

1986181 Ano: 2020
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista - Transporte e Trânsito
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Analista de Comunicação - Jornalismo
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Analista de Comunicação - Publicidade e Propaganda
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Analista de Comunicação - Relações Públicas
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Analista de Gestão Pública - Administração de Empresas
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Analista de Gestão Pública - Administração Pública
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Analista de Gestão Pública - Ciências Sociais
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Analista de Gestão Pública - Direito
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Analista de Gestão Pública - Estatística
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Analista de Gestão Pública - Políticas Públicas
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Analista de Recursos Humanos
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Analista de TI e Comunicação
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Arquiteto e Urbanista
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Arquivista
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Bibliotecário Documentalista
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Biólogo
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Engenheiro Civil
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Engenheiro Eletricista
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Engenheiro Sanitarista
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Especialista Ambiental
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Farmacêutico
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Anos2020
Arte e Cultura

A 92ª edição do Oscar premiou o filme American Factory, na Categoria de Melhor Documentário. Ele mostra a fragilidade das relações trabalhistas nos EUA com a abertura da indústria chinesa pós-crise norte-americana.

(Poder360. Disponível em: https://bit.ly/2SSii9h.

Acesso em 23.02.2020. Adaptado)

Na mesma categoria concorria o filme brasileiro

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1986180 Ano: 2020
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista - Transporte e Trânsito
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Analista de Comunicação - Jornalismo
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Analista de Comunicação - Publicidade e Propaganda
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Analista de Comunicação - Relações Públicas
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Analista de Gestão Pública - Administração de Empresas
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Analista de Gestão Pública - Administração Pública
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Analista de Gestão Pública - Ciências Sociais
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Analista de Gestão Pública - Direito
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Analista de Gestão Pública - Estatística
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Analista de Gestão Pública - Políticas Públicas
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Analista de Recursos Humanos
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Analista de TI e Comunicação
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Arquiteto e Urbanista
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Arquivista
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Bibliotecário Documentalista
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Biólogo
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Engenheiro Civil
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Engenheiro Eletricista
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Engenheiro Sanitarista
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Especialista Ambiental
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Farmacêutico
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Anos2020
MundoPolítica Internacional
BrasilPolítica Brasileira

No dia 28 de janeiro de 2020, o presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, apresentou um plano de paz para o conflito entre Israel e Palestina.
Entre os pontos principais da proposta está a

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1986179 Ano: 2020
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista - Transporte e Trânsito
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Analista de Comunicação - Jornalismo
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Analista de Comunicação - Publicidade e Propaganda
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Analista de Comunicação - Relações Públicas
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Analista de Gestão Pública - Ciências Sociais
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Anos2019
BrasilPolítica Brasileira

O Plenário da Câmara dos Deputados aprovou, nesta quarta-feira (11.12.2019), o projeto de lei do saneamento básico (PL n° 4.162/19, do Poder Executivo), que facilita a privatização de estatais do setor.

(Camara dos Deputados. Disponivel em https://bit.ly/2SRrydx.

Acesso em 23.02.2020. Adaptado)

Além da possibilidade de privatização, o projeto prevê

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1986178 Ano: 2020
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Gestão Pública - Administração Pública
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Anos2020
BrasilPolítica Brasileira

No sábado, 25 de janeiro (2020), o presidente do Brasil, Jair Bolsonaro, e o primeiro-ministro da Índia, Narendra Modi, anunciaram 15 acordos. A maioria deles não terá efeito prático a curto e médio prazo, mas contribui para o estabelecimento de uma relação mais próxima entre os dois países.

(Uol. Disponível em https://bit.ly/37Vt8zo.

Acesso em 23.02.2020. Adaptado)

Os repórteres que cobriram a viagem do presidente brasileiro à Índia destacam, entre outras, a intenção

A

dos dois países de se apresentarem como negociadores de planos de paz para o Oriente.

B

dos dois governos criarem leis que protejam os ecossistemas e impeçam o aquecimento global.

C

de fortalecer a produção pecuária criando condições para ampliar pastagens em zonas de proteção ambiental.

D

da Índia de apoiar o ingresso do Brasil como membro não permanente do Conselho de Segurança da ONU.

E

de criarem um mercado comum entre os dois países com isenção tarifária para todos os produtos industrializados e in natura.

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1986177 Ano: 2020
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista - Transporte e Trânsito
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Analista de Gestão Pública - Direito
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Analista de Gestão Pública - Estatística
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Analista de Gestão Pública - Políticas Públicas
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Analista de Recursos Humanos
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Analista de TI e Comunicação
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Arquiteto e Urbanista
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Bibliotecário Documentalista
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Anos2020
BrasilPolítica Brasileira

O presidente Jair Bolsonaro assinou, nesta sexta-feira (21.02.2020), o projeto de reforma administrativa que reestruturará as regras do funcionalismo federal. A Proposta de Emenda Constitucional deve ser enviada ao Congresso depois do carnaval.
(Câmara dos Deputados. Disponível em https://bit.ly/3c1gOkuo. Acesso em 23.02.2020. Adaptado)
De acordo com o projeto do executivo,

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1985323 Ano: 2020
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

A Lei n° 13.467, de 11 de novembro de 2017, mais conhecida como a lei da reforma trabalhista, alterou uma série de artigos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Uma das alterações diz respeito ao tema férias. Assinale a alternativa correta de acordo com a nova legislação.

A

O trabalhador, com exceção dos maiores de 50 anos, pode, desde que justificado o motivo, parcelar suas férias em até dois períodos, desde que um período não seja inferior a 10 dias.

B

Trabalhadores com idade entre 18 e 60 anos de idade podem dividir suas férias em até quatro períodos, em que pelo menos uma parcela deve ter no mínimo 10 dias.

C

Fica permitido o início das férias no período de dois dias que antecedem feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

D

25 dias corridos de férias passam a ser a regra, podendo esse período ser parcelado em até três períodos, em comum acordo entre patrão e empregado.

E

O trabalhador, independentemente de idade, pode dividir suas férias em até três períodos no ano, em que pelo menos uma parcela deve ter no mínimo 14 dias.

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1983999 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Novas Tecnologias de RH

Assinale a alternativa que apresenta um conceito claro e correto de sistema de informação de recursos humanos.

A

Sistema constituído para gerar novas ideias voltadas diretamente à obtenção de melhor desempenho dos empregados.

B

Sistema utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados a respeito dos recursos humanos da organização.

C

Sistema criado para gerar informações empresariais de interesse geral, monitorado pelos funcionários da organização.

D

Sistema baseado em um banco de dados que permita disponibilizar informações sobre os recursos materiais da organização.

E

Sistema destinado a coletar, manter e combinar informações a respeito dos prestadores de serviço e dos clientes da organização.

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1983998 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Visão Geral da área de RH na organização

São processos de gestão de pessoas utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para a realização das atividades. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança, qualidade de vida e manutenção de relações sindicais. Trata-se dos processos de

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1983997 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

É possível estabelecer diferenças entre definições de grupo e equipe, classificando-os de acordo com seu modo de funcionamento. Assim, podem-se encontrar definições tais como: grupo de trabalho, pseudoequipe, equipe potencial, equipe real e equipe de elevado desempenho. Assinale a alternativa que define corretamente equipe real.

A

Grupo em que há comprometimento dos membros com os resultados, atuação responsável e confiança, direcionados por objetivos e missão comuns.

B

Grupo que pode definir um trabalho a fazer, mas não busca nem se preocupa com o desempenho coletivo.

C

Grupo em que os membros podem partilhar informações, mas as responsabilidades, os objetivos e os produtos são individuais.

D

Grupo em que os integrantes têm disposição para produzir algo em conjunto, porém precisam de maior entendimento sobre os objetivos e mesmo sobre a tarefa.

E

Grupo que, além de preencher requisitos para uma equipe real, revela legítima e produtiva preocupação e comprometimento com o crescimento pessoal e o sucesso de cada um dos membros.

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1983996 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação

A avaliação do esforço no trabalho exigiria, a rigor, a observação e o acompanhamento dos profissionais ao longo de todo o período de tempo em que se dedicam ao trabalho. Certamente tal método seria inviável, o que levou ao surgimento de alternativas que priorizam a observância das realizações dos profissionais como fruto do esforço, dando origem aos sistemas de avaliação