o dirigente sindical somente poderá ser dispensado por falta grave mediante a apuração em inquérito judicial de falta grave.

havendo extinção da atividade empresarial no âmbito da base territorial do sindicato, não há razão para subsistir a estabilidade do dirigente sindical.

foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988 o disposto no art. 522 da CLT, que limita a sete o número de dirigentes sindicais a estabilidade a que alude o art. 543, § 3º, da CLT, incluindo-se igual número de suplentes.

o empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente sindical.