Conflito pode ser definido como um processo que tem início quando alguém percebe que outras partes afetam, ou podem afetar, negativamente, algo que considera importante. Quanto aos tipos de conflitos, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Funcionais.

2. Disfuncionais.

3. De tarefa.

4. De relacionamento.

5. De processo.

( ) Conflitos que atrapalham o desempenho do grupo.

( ) Divergências sobre como o trabalho deve ser realizado.

( ) Incompatibilidades nas relações interpessoais.

( ) Conflitos que contribuem para melhorar o desempenho do grupo.

( ) Discordâncias com relação ao conteúdo e aos objetivos do trabalho.

A sequência está correta em