A distância dos modelos de organização do trabalho que separa quem toma as decisões e quem as executa.

A unidade entre o pensamento e a ação.

O poder sendo exercido de forma coletiva.

Análise sistemática dos pontos fortes e fracos da organização, com a descrição das condições internas de resposta ao ambiente externo, bem como as formas de modificá-las.