“O gestor de recursos humanos da empresa Ômega Ltda., juntamente com sua equipe, está desenvolvendo um processo seletivo para preenchimento de vagas. Após um levantamento, o gestor de recursos humanos diagnosticou que existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato.” Logo, como processo de decisão, o modelo de comportamento a ser utilizado pelo gestor de recursos humanos em relação à situação descrita é o modelo de