No que diz respeito ao equilíbrio organizacional, aos objetivos e às características da gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.
Em ambientes organizacionais marcados por mudanças
tecnológicas e reestruturações frequentes, as práticas
voltadas ao comprometimento dos trabalhadores devem
assumir um caráter secundário diante da necessidade de
ampliar a flexibilidade organizacional e a adaptação
contínua.
