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Respondida
4257473
Ano:
2026
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
Ibest
Orgão:
SESC-DF
Provas:
Analista de Gestão Pública
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Gestão de Competências
A construção do plano de cargos contempla várias etapas. Na etapa da análise do cargo, o analista de Gestão de Pessoas, visa identificar
A
a valorização dos cargos e suas classificações.
B
as práticas e os valores salariais médios praticados no mercado.
C
identificar os parâmetros que a empresa deseja imprimir.
D
o que o ocupante do cargo faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz.
E
identificar a quantidade de tarefas e funções.
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