Operacionalizar as funções de Recrutamento e seleção, Treinamento e Avaliação.

Operacionalizar as funções de Cargos e salários, Segurança do trabalho.

Adaptar e implementar a estratégia do negócio. intervir na estratégia corporativa introduzindo nas decisões tomadas uma visão estratégica das pessoas e sua contribuição para a empresa.

Ênfase mais humanística de recursos humanos.

Gerenciar a saúde mental dos colaboradores.