Cargo público é toda atividade de natureza permanente ou temporária, remunerada pelo poder público, exercida por pessoa física em regime de dedicação exclusiva, com base em requisitos de mérito e produtividade, conforme previsão legal.

Carreira é o conjunto de mecanismos que proporcionam o crescimento do servidor por critérios de titulação, aperfeiçoamento ou capacitação e tempo de serviço.

Estágio probatório é o período de seis meses no qual o servidor, após nomeação, deve demonstrar desempenho mínimo exigido para fins de efetivação no cargo público, conforme previsto em normas internas do setor responsável.

Promoção é o ato administrativo que garante ao servidor mudança de função dentro do mesmo órgão, com direito à incorporação automática de gratificações, com base em desempenho anual avaliado por comissão permanente.