Na reclamação ajuizada perante a Justiça do Trabalho, laudo pericial concluiu que o empregado laborava, simultaneamente, em condições perigosas e insalubres, sendo esta última em grau médio. Nos autos, consta que o empregado percebia salário-base mensal de R$ 3.000,00, além de gratificação fixa de função de R$ 500,00. O salário-mínimo vigente à época era de R$ 1.320,00.

Considerando a disciplina legal aplicável aos adicionais de insalubridade e periculosidade e a metodologia de cálculo correspondente, é correto afirmar que: