Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

Os conflitos são totalmente evitáveis em qualquer organização.

Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

A combinação de gerações em uma mesma organização pode gerar um ambiente de trabalho produtivo com a soma dos conhecimentos de cada geração.

Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

As bases de todos os conflitos no ambiente corporativo são compreendidas como disfunções das interações de trabalho.

Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

Um dos objetivos da gestão estrutural do conflito é avaliar a predisposição dos membros da organização para formar e gerir um conflito, de modo que os sujeitos aprendam como e quando aplicar as diversas condutas adequadamente.

Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

Realizar a gestão de conflitos requer compreender a causa dos conflitos e planejar uma ação para reunir as partes envolvidas, de modo a conscientizar o todo acerca da importância de atingir um objetivo em comum.

Acerca da gestão da qualidade, da gestão de projetos e da gestão de processos, julgue o item seguinte.

Na gestão de projetos, a aceitação formal do cliente e o encerramento do contrato devem ocorrer na etapa de execução do projeto, ao passo que a desmobilização da equipe e a liquidação total de saldos financeiros devem ocorrer na fase de encerramento do projeto.