O nível organizacional em que o administrador está inserido influencia suas habilidades e competências para o desempenho das funções administrativas. A respeito desse tema, assinale a opção incorreta.

Há uma configuração de pessoas caracterizada por produzir sem necessariamente se preocupar com o trabalho dos demais indivíduos, apenas cumprindo suas tarefas e se atentando a resultados individuais. A partir dessa informação, assinale a opção que apresenta corretamente a denominação desse tipo de configuração.

A análise de custo-benefício é uma prática relativamente simples para a tomada de decisão. Com base nessa informação, assinale a opção correta, acerca dessa análise.

A coordenação, ou o controle, é uma das funções essenciais da administração, já que as empresas são formadas por uma ou mais pessoas que colaboram para atingir um objetivo comum. Considerando essa informação, assinale a opção correta, a respeito da referida função.

A função do planejamento consiste em identificar possibilidades inéditas, prevenir dificuldades, elaborar estratégias eficazes e considerar as incertezas e os riscos associados às diferentes opções disponíveis. A partir dessa informação, assinale a opção incorreta, acerca da função planejamento.

Um dos tipos possíveis de organização prevê maior flexibilização dos limites entre os departamentos, levando os colaboradores a mudarem de uma tarefa para outra e poderem executar várias destas de uma só vez, reportando-se a diferentes gerentes de projetos. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta a correta denominação desse tipo de organização.

Em relação à estrutura organizacional, assinale a opção correta.

A estrutura organizacional é o sistema formal que define como as funções, responsabilidades e relações de autoridade são organizadas em uma organização. A respeito de estruturas organizacionais, assinale a opção correta.

A respeito do planejamento em organizações, assinale a opção correta.

Assinale a alternativa que apresenta o conceito de amplitude de controle dentro de uma organização.