Ainda sobre o texto apresentado na questão anterior,
analise as afirmativas sobre os procedimentos de
persuasão na comunicação escrita e assinale (V) para
verdadeiro ou (F) para falso:
( ) A comunicação escrita deve ser envolvente, buscando sempre
incentivar o interlocutor a analisar, opinar e participar ativamente.
( ) É importante que as ideias transmitidas no texto sejam
distantes da rotina do interlocutor, para que ele perceba a
novidade do conteúdo.
( ) Apresentar as ideias de forma clara e objetiva é fundamental
para garantir que a informação seja compreendida e não se perca
na memória de curto prazo.
( ) Ao elaborar uma comunicação escrita, deve-se evitar relacionar
as ideias a experiências que tenham dado certo, pois isso pode
tornar o texto excessivamente emocional.
Uma empresa utiliza o modelo de lote econômico de
Baumol para determinar a quantidade ótima de caixa
necessária para suas operações diárias. O modelo
assume que as entradas e saídas de caixa podem ser
previstas com certeza, e que o custo da manutenção do
caixa está relacionado aos juros perdidos e o custo de
conversão de títulos financeiros em caixa. Considerando
as características do modelo, assinale a principal
vantagem do seu uso em empresas:
Determinado órgão público deseja comunicar uma
importante mudança nas políticas internas aos seus
funcionários, incluindo regras de conduta, benefícios e
novas responsabilidades. A comunicação deve ser clara
e permitir aos colaboradores tirarem dúvidas de forma
eficaz. Considerando os diferentes meios de
comunicação disponíveis, assinale qual seria a melhor
abordagem para garantir que todos os colaboradores
compreendam adequadamente a mensagem e possam
expressar suas preocupações:
Segundo a teoria da motivação de David McClelland,
a necessidade de realização (nAch) é um fator essencial
para entender o comportamento das pessoas no
ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que
descreve corretamente uma característica das pessoas
com alto índice de nAch:
Em uma organização pública, a avaliação de desempenho dos servidores é realizada por meio de um formulário que contém blocos de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento, cabendo ao avaliador selecionar a frase que melhor representa o desempenho do servidor e a frase que mais se distancia dele, o que diz respeito a características do método
A teoria de liderança que busca relacionar dois estilos de liderança (líderes orientados para a tarefa e líderes orientados para os relacionamentos) com três características contingenciais (relações líder-subordinados, estrutura da tarefa e poder da posição) foi desenvolvida por
Há diversos fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho (QVT) percebida pelas pessoas. Exemplos de fatores de 5ª ordem, que dizem respeito ao entorno organizacional, são