No que diz respeito ao planejamento e à gestão estratégica nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

O diagnóstico estratégico deve focar, prioritariamente, na análise das variáveis internas controláveis da organização pública, visto que os fatores externos são imutáveis e independem da capacidade de resposta ou de intervenção da gestão institucional.

No que diz respeito ao planejamento e à gestão estratégica nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

O planejamento estratégico é inerte e, uma vez definido em lei orçamentária, impede revisões táticas durante o ciclo administrativo para garantir a total segurança jurídica das decisões.

No que se refere à gestão de riscos e ao compliance nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

A etapa de identificação de riscos deve ser realizada prioritariamente após a ocorrência do evento danoso, permitindo que a organização pública utilize dados históricos reais para catalogar as ameaças e as vulnerabilidades administrativas.

No que se refere à gestão de riscos e ao compliance nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

A gestão de riscos no setor público não visa eliminar todas as incertezas, mas, sim, identificar, avaliar e mitigar ameaças que possam comprometer a entrega de valor, resultados e serviços à sociedade, alinhando-se à governança.

Quanto aos aspectos da Administração Pública brasileira, julgue os itens seguintes.

A implantação da gestão por resultados na Administração Pública visa substituir a burocracia, adotando um modelo de controle prévio rigoroso, em que todas as ações devem ser autorizadas centralmente antes de sua execução.

Quanto aos aspectos da Administração Pública brasileira, julgue os itens seguintes.

A governança pública, distintamente da governabilidade, envolve mecanismos de liderança, estratégia e controle, incluindo a transparência e a accountability para garantir o interesse público.

Quanto aos aspectos da Administração Pública brasileira, julgue os itens seguintes.

O princípio da impessoalidade determina que a atuação administrativa deve ser pautada na isonomia e na finalidade pública, vedando a promoção pessoal de agentes públicos em obras e publicidades oficiais.

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

A gestão por competências visa transformar a cultura burocrática em orgânica, alinhando competências individuais às estratégias institucionais para aumentar a eficiência da prestação de serviços.

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

A avaliação de desempenho focada no futuro, comum na gestão de talentos, baseia-se precipuamente na análise do histórico funcional do servidor para a sua progressão funcional.

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

O planejamento de recursos humanos é tarefa privativa do setor de gestão de pessoas, focando sobretudo no curto prazo para garantir a reposição imediata de colaboradores faltantes na organização.