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Analise o texto abaixo:
Auditores internos precisam ser críveis para que possam ser incríveis.
Como um jovem auditor interno, nada era mais frustrante para mim do que apresentar um bom relatório de auditoria interna ou uma nova ideia para um cliente de auditoria (ou “auditado”, como eram chamados), apenas para serem recebidos com ceticismo e negatividade. Eu sabia que minha mensagem era importante, mas, às vezes, era desafiador superar a desconfiança e o medo que se materializavam pelo simples fato de a recomendação ter vindo de um auditor interno.
Olhando para trás, para aquelas primeiras auditorias internas, agora percebo que algumas dessas falhas de comunicação poderiam ter sido evitadas. A conclusão veio lentamente para mim: eu não entendia completamente por que algumas vezes eu tinha dificuldade de “vender” as recomendações até uma reunião de encerramento particularmente frustrante. Quase todas as recomendações que compartilhei pareciam desencadear ceticismo do cliente – até o momento em que um auditor mais experiente entrou na conversa. Meu colega repassou diversas recomendações que eu havia apresentado minutos antes e, de repente, as recomendações pareciam completamente razoáveis para nosso cliente.
Por que as recomendações foram mais persuasivas quando foram entregues por outra pessoa? Acredito que a diferença foi que o auditor sênior construiu uma relação de trabalho sólida com o cliente e estabeleceu firmemente sua credibilidade. Acredito que todos temos potencial para sermos incríveis. Mas, primeiro, temos que ser críveis.
Mesmo quando uma auditoria interna excelente foi concluída e as recomendações de auditoria interna são sólidas, muitas vezes, é difícil para os auditores internos mais jovens ou mais novos alavancarem a credibilidade. A boa notícia é que a credibilidade é um atributo no qual você pode ativamente trabalhar para melhorar.
Fonte: https://iiabrasil.org.br//noticia/auditores-internos-precisam-ser-criveis-para-que-possam-ser-incriveis - com adaptações
Escrito por Richard Chambers, em 23 de maio de 2022
A respeito do texto acima e com base nas técnicas de elaboração de relatórios de auditoria, é correto afirmar que um relatório de auditoria deve:
Auditores internos precisam ser críveis para que possam ser incríveis.
Como um jovem auditor interno, nada era mais frustrante para mim do que apresentar um bom relatório de auditoria interna ou uma nova ideia para um cliente de auditoria (ou “auditado”, como eram chamados), apenas para serem recebidos com ceticismo e negatividade. Eu sabia que minha mensagem era importante, mas, às vezes, era desafiador superar a desconfiança e o medo que se materializavam pelo simples fato de a recomendação ter vindo de um auditor interno.
Olhando para trás, para aquelas primeiras auditorias internas, agora percebo que algumas dessas falhas de comunicação poderiam ter sido evitadas. A conclusão veio lentamente para mim: eu não entendia completamente por que algumas vezes eu tinha dificuldade de “vender” as recomendações até uma reunião de encerramento particularmente frustrante. Quase todas as recomendações que compartilhei pareciam desencadear ceticismo do cliente – até o momento em que um auditor mais experiente entrou na conversa. Meu colega repassou diversas recomendações que eu havia apresentado minutos antes e, de repente, as recomendações pareciam completamente razoáveis para nosso cliente.
Por que as recomendações foram mais persuasivas quando foram entregues por outra pessoa? Acredito que a diferença foi que o auditor sênior construiu uma relação de trabalho sólida com o cliente e estabeleceu firmemente sua credibilidade. Acredito que todos temos potencial para sermos incríveis. Mas, primeiro, temos que ser críveis.
Mesmo quando uma auditoria interna excelente foi concluída e as recomendações de auditoria interna são sólidas, muitas vezes, é difícil para os auditores internos mais jovens ou mais novos alavancarem a credibilidade. A boa notícia é que a credibilidade é um atributo no qual você pode ativamente trabalhar para melhorar.
Fonte: https://iiabrasil.org.br//noticia/auditores-internos-precisam-ser-criveis-para-que-possam-ser-incriveis - com adaptações
Escrito por Richard Chambers, em 23 de maio de 2022
A respeito do texto acima e com base nas técnicas de elaboração de relatórios de auditoria, é correto afirmar que um relatório de auditoria deve:
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O procedimento de auditoria que consiste em corroborar as informações registradas internamente com bases
externas é:
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De acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade, os Procedimentos de Auditoria NÃO incluem:
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Um fiscal de tributos ao analisar o Balanço Patrimonial de uma empresa deparou-se com várias contas
classificadas como do ativo e do passivo. Assinale a opção que possui apenas contas do Passivo:
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A auditoria interna deve ser documentada por meio de papéis de trabalho, elaborados em meio físico ou
eletrônico e devem ainda ser organizados e arquivados de forma sistemática e racional. Pode-se afirmar
CORRETAMENTE sobre papeis de trabalho em auditoria (NBCs TA) que:
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Quanto às técnicas e às especialidades contábeis, assinale a opção que indica aquela que tem como objetivo
aumentar o grau de confiança dos relatórios contábeis por parte dos usuários.
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Ao conduzir a auditoria de demonstrações contábeis, os objetivos globais do auditor são os de obter segurança
razoável de que as demonstrações contábeis como um todo estão livres de distorções relevantes, devido à
fraude ou ao erro, possibilitando dessa maneira ao auditor expressar uma opinião sobre as demonstrações
contábeis (NBC TA – 320. A1). O risco de auditoria é derivado da combinação entre os riscos de distorção
relevante e de detecção, e o auditor deve avaliar com bastante cuidado tais riscos. A partir do exposto, assinale
a opção INCORRETA:
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A documentação de auditoria serve para várias
finalidades adicionais, que incluem:
1. Avaliar se o clima organizacional da entidade é propício para a inovação e se há incentivos à quebra de paradigmas.
2. Determinar oportunidades de investimentos em outras empresas ou de aquisição de concorrentes.
3. Permitir que a equipe de trabalho possa ser responsabilizada por seu trabalho.
4. Manter um registro de assuntos de importância recorrente para auditorias futuras.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Avaliar se o clima organizacional da entidade é propício para a inovação e se há incentivos à quebra de paradigmas.
2. Determinar oportunidades de investimentos em outras empresas ou de aquisição de concorrentes.
3. Permitir que a equipe de trabalho possa ser responsabilizada por seu trabalho.
4. Manter um registro de assuntos de importância recorrente para auditorias futuras.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
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Quando um auditor identifica a ocorrência de ato
não intencional de omissão, desatenção, desconhecimento ou má interpretação de fatos na elaboração
de registros, informações e demonstrações contábeis,
bem como de transações e operações da entidade,
tanto em termos físicos quanto monetários, deve
apontar em seu relatório que identificou:
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O procedimento de auditoria para obtenção de
evidência que envolve a execução pelo auditor independente de procedimentos ou controles que foram
originalmente realizados como parte do controle
interno da entidade é a:
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