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Texto II
Daniella Cornachione
(continuação)
A busca desse equilíbrio é considerada uma característica básica dos trabalhadores mais jovens, com idades entre 18 e 29 anos — faixa apelidada de Geração Y. Dividir os profissionais por grupos etários é útil para as consultorias de recursos humanos como uma forma de perceber mudanças no comportamento e nos interesses das pessoas e ajudar as empresas a atrair e manter os trabalhadores que elas considerem mais valiosos. Por exemplo, os profissionais nascidos nos anos 70 e 80 formam a Geração X, assim chamada porque parecia ser uma incógnita em termos de comportamento. “A Geração X chegou à adolescência quando as revoluções já estavam feitas, e as grandes causas mundiais mais ou menos resolvidas”, afirma Carlos Honorato, pesquisador do grupo especializado em tendências Profuturo, da Fundação Instituto de Administração (FIA). Apesar disso, os Xs brasileiros cresceram ouvindo falar em inflação, dívida externa e planos econômicos fracassados. Por isso, têm mais apego ao sonho do emprego estável e da maior segurança financeira possível para a família e os filhos. Isso explica muito sobre a Geração Y.
Os Ys cresceram em ambiente bem diferente, com estabilidade econômica, inflação sob controle, globalização e oportunidades abertas. Convivem com a internet desde a infância e se acostumaram às decisões coletivas, ao debate sempre aberto, à interação permanente. Nas empresas, eles vêm sendo considerados, numa interpretação favorável, como questionadores; numa interpretação não tão favorável, como insolentes. “É uma geração mais aberta a novas possibilidades, que tem muito compromisso consigo mesma. Se o jovem não estiver satisfeito com o trabalho ou quiser outras oportunidades, não fica na empresa”, afirma Sara Behmer, presidente da consultoria de recursos humanos Voyer e professora da Brazilian Business School.
Se a nova estabilidade econômica tornou os Ys brasileiros mais ambiciosos e dispostos a arriscar, o desenvolvimento econômico nos Estados Unidos (e uma certa decepção com jeito tradicional de fazer negócios, pelas crises dos anos 2000) tornou os Ys americanos extremamente exigentes e idealistas. Eles fazem questão de ter equilíbrio entre vida pessoal e carga de trabalho, buscam empresas com boa reputação e alto padrão ético e querem ter funções cujo objetivo seja o bem maior da sociedade. Todas metas muito admiráveis – e que bateram de frente com a crise.
(ÉPOCA, 21 de junho de 2010)
Segundo o Texto II, os ideais profissionais da geração X diferem da geração Y, principalmente, porque aquela
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Read the fragment about traditional religions in Africa and answer question.
Religion has always been central to people's lives in Africa. Although the majority of Africans are now Muslim or Christian, traditional religions have endured and still play a big role. Religion runs like a thread through daily life, marked by prayers of gratitude in times of plenty and prayers of supplication in times of need. Religion confirms identity on the individual and the group.
http://www.bbc.co.uk/worldservice/africa/features/storyofafrica
GLOSSARY:
Endure – to continue to exist for a long time
Thread – one part connecting with another
Mark the correct option to complete the passage.
The last sentence of the paragraph means that identity on the individual and the group by religion.
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Did you know? ... some interesting facts about African Wildlife
Four of the five fastest land animals live in Africa – the cheetah (70mph), wildebeest, lion and Thomson’s gazelle (all about 50 mph).
Butterfly
Having a wingspan of only 1/2”, the smallest butterfly in the world is found in South Africa. It is known as the Dwarf Blue Butterfly.
Chameleons
Madagascar is the home of the world’s largest as well as the the smallest chameleons!
Elephants
The African elephant is the largest living land mammal.
An elephant can weigh up to 6-7 tons and has no natural enemies for he is not a predator and there is no other animal large enough to challenge him.
Did you know elephants drink up to 160 liters of water per day?
An African elephant possesses such “manual” dexterity in his/her trunk tip that he/she can actually turn the pages of a book with it.
Fish
The only place are found is in Lake Tanganyika.
Giraffes
Did you know that the tongue of a giraffe can be as long as 45 cm? Giraffes are 6 ft tall when they are born.
Penguins
South Africa has a penguin colony, which thrives thanks to the cold Antarctic currents on the west coast near the Cape.
Adapted from Google/ The African Guide
GLOSSARY:
Dexterity – the ability to perform a difficult action quickly with the hands.
Trunk – an elephant’s nose.
The statement below shows another information about African wildlife. Read it and then choose the alternative to complete the gap.
Fish
The only place are found is in Lake Tanganyika.
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De um dos lados de uma avenida retilínea, estão dispostos alguns postes nos ponto !$ P_1, P_2, \cdots , P_i, i \,∈\, \mathbb{N} !$
Do outro lado dessa mesma avenida, estão dispostas algumas árvores nos pontos !$ A_1, A_2, \cdots , A_j, j ∈ \mathbb{N} !$
- !$ \overline{P_1P_2}=3 \, dam !$
- !$ \overline{P_1P_i}=63 \, dam !$
- !$ ( \overline{P_1P_2}, \overline{P_2P_3}, \cdots) !$ é uma progressão aritmética finita de razão 3
- !$ \overline{A_1A_j}= \overline{P_1P_i} !$
- !$ ( \overline{A_1A_2}, \overline{A_2A_3}, \cdots) !$ é uma progressão geométrica finita de razão 2
- !$ i=j !$
Com base nessas informações, é correto afirmar que a maior distância entre duas árvores consecutivas é, em dam, igual a
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According to the cartoon, FIFA
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O número complexo !$ z = a + bi !$ é vértice de um triângulo equilátero, como mostra a figura abaixo.
É correto afirmar que o conjugado de !$ z^2 !$ tem afixo que pertence ao
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Na figura abaixo, têm-se quatro círculos congruentes de centros !$ O_1 !$, !$ O_2 !$, !$ O_3 !$ e !$ O_4 !$ e de raio igual a 10 cm. Os pontos M, N, P, Q são pontos de tangência entre os círculos e A, B, C, D, E, F, G, H são pontos de tangência entre os círculos e a correia que os contorna.
Sabendo-se que essa correia é inextensível, seu perímetro, em cm, é igual a
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Texto II
Daniella Cornachione
(continuação)
A busca desse equilíbrio é considerada uma característica básica dos trabalhadores mais jovens, com idades entre 18 e 29 anos — faixa apelidada de Geração Y. Dividir os profissionais por grupos etários é útil para as consultorias de recursos humanos como uma forma de perceber mudanças no comportamento e nos interesses das pessoas e ajudar as empresas a atrair e manter os trabalhadores que elas considerem mais valiosos. Por exemplo, os profissionais nascidos nos anos 70 e 80 formam a Geração X, assim chamada porque parecia ser uma incógnita em termos de comportamento. “A Geração X chegou à adolescência quando as revoluções já estavam feitas, e as grandes causas mundiais mais ou menos resolvidas”, afirma Carlos Honorato, pesquisador do grupo especializado em tendências Profuturo, da Fundação Instituto de Administração (FIA). Apesar disso, os Xs brasileiros cresceram ouvindo falar em inflação, dívida externa e planos econômicos fracassados. Por isso, têm mais apego ao sonho do emprego estável e da maior segurança financeira possível para a família e os filhos. Isso explica muito sobre a Geração Y.
Os Ys cresceram em ambiente bem diferente, com estabilidade econômica, inflação sob controle, globalização e oportunidades abertas. Convivem com a internet desde a infância e se acostumaram às decisões coletivas, ao debate sempre aberto, à interação permanente. Nas empresas, eles vêm sendo considerados, numa interpretação favorável, como questionadores; numa interpretação não tão favorável, como insolentes. “É uma geração mais aberta a novas possibilidades, que tem muito compromisso consigo mesma. Se o jovem não estiver satisfeito com o trabalho!$ ^{(B)} !$ ou quiser outras oportunidades, não fica na empresa”, afirma Sara Behmer, presidente da consultoria de recursos humanos Voyer e professora da Brazilian Business School.
Se a nova estabilidade econômica tornou os Ys brasileiros mais ambiciosos e dispostos a arriscar, o desenvolvimento econômico nos Estados Unidos (e uma certa decepção com jeito tradicional de fazer negócios, pelas crises dos anos 2000) tornou os Ys americanos extremamente exigentes e idealistas. Eles fazem questão de ter equilíbrio entre vida pessoal e carga de trabalho, buscam empresas com boa reputação e alto padrão ético e querem ter funções cujo objetivo seja o bem maior da sociedade. Todas metas muito admiráveis – e que bateram de frente com a crise.
(ÉPOCA, 21 de junho de 2010)
Assinale a alternativa correta.
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Read the text about the South Africans and answer question.
Many South Africans remain poor and unemployment is high − a factor blamed for a wave of violent attacks against migrant workers from other African countries in 2008 and protests by township residents over poor living conditions during the summer of 2009.
Land redistribution is a crucial problem that continues existing. Most farmland is still white-owned. Having land acquisition on a "willing buyer, willing seller" basis, officials have signaled that large-scale expropriations are on the cards. The government aims to transfer 30% of farmland to black South Africans by 2014.
http://news.bbc.co.uk/2/hi/africa/country_profiles/1071886.stm
According to the text,
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Read the fragment about traditional religions in Africa and answer question.
Religion has always been central to people's lives in Africa. Although the majority of Africans are now Muslim or Christian, traditional religions have endured and still play a big role. Religion runs like a thread through daily life, marked by prayers of gratitude in times of plenty and prayers of supplication in times of need. Religion confirms identity on the individual and the group.
http://www.bbc.co.uk/worldservice/africa/features/storyofafrica
GLOSSARY:
Endure – to continue to exist for a long time
Thread – one part connecting with another
After reading the text, mark the INCORRECT statement about religion in Africa.
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