Um curso semestral aplica avaliações mensalmente para os alunos, de forma que os pesos de cada uma das provas progridem da seguinte forma: peso 1 para a primeira avaliação, peso 2 para a segunda, e assim por diante, até a sexta prova, que possui peso 6. A nota final de um aluno, que tira 10,0 na primeira prova, 9,0 na segunda, e que prossegue caindo seu rendimento em 1 ponto a cada nova avaliação, será, aproximadamente,

Tenha um plano para romper a estagnação no trabalho

Está há mais de dois anos em uma mesma função na empresa, sem assumir novos projetos?

Pode ser um sinal de que o funcionário caiu em uma zona de estagnação. Para ele, é a hora de reavaliar as próprias atitudes ou até de trocar de emprego.

O ciclo em uma função costuma durar 24 meses: um ano para aprender, o restante para mostrar resultados, afirma Ana Paula Montanha, especialista em recrutamento da Jobplex no Brasil.

“Depois, é hora de mostrar os resultados para o chefe e perguntar qual será o próximo passo”.

Carreira Encalhada

Não ser chamado para participar de discussões e projetos novos ou ser preterido em promoções são sinais de que o profissional está ficando para trás. Mas, em alguns casos, não é fácil perceber que a carreira encalhou.

“Aparentemente, está tudo bem. O funcionário é elogiado, tem boas avaliações e se relaciona bem”, diz Joel Dutra, coordenador do programa de estudos em gestão de pessoas da FIA. “Mas ele pode ter perdido a visão crítica sobre seu trabalho”.

O jeito é conhecer outras empresas, fazer contatos fora da organização ou até tirar férias para abrir a cabeça e avaliar de forma realista a própria situação profissional, para perceber se está ou não em desenvolvimento.

Para subir de nível, é preciso se mexer. "Não adianta esperar a companhia tomar atitude, o indivíduo deve ser responsável por sua ascensão", diz Anna Scofano, mentora de carreiras da FGV.

O primeiro passo é estipular metas e descobrir o que pode ser feito para alcançá-las. De preferência, alinhadas com os seus pontos fortes.

(Folha de S. Paulo, 05.11.2017).

“O primeiro passo é estipular metas e descobrir o que pode ser feito para alcançá-las.”, diz o texto. Ao passar esse período para o tempo do pretérito perfeito, tem-se:

Tenha um plano para romper a estagnação no trabalho

Está há mais de dois anos em uma mesma função na empresa, sem assumir novos projetos?

Pode ser um sinal de que o funcionário caiu em uma zona de estagnação. Para ele, é a hora de reavaliar as próprias atitudes ou até de trocar de emprego.

O ciclo em uma função costuma durar 24 meses: um ano para aprender, o restante para mostrar resultados, afirma Ana Paula Montanha, especialista em recrutamento da Jobplex no Brasil.

“Depois, é hora de mostrar os resultados para o chefe e perguntar qual será o próximo passo”.

Carreira Encalhada

Não ser chamado para participar de discussões e projetos novos ou ser preterido em promoções são sinais de que o profissional está ficando para trás. Mas, em alguns casos, não é fácil perceber que a carreira encalhou.

“Aparentemente, está tudo bem. O funcionário é elogiado, tem boas avaliações e se relaciona bem”, diz Joel Dutra, coordenador do programa de estudos em gestão de pessoas da FIA. “Mas ele pode ter perdido a visão crítica sobre seu trabalho”.

O jeito é conhecer outras empresas, fazer contatos fora da organização ou até tirar férias para abrir a cabeça e avaliar de forma realista a própria situação profissional, para perceber se está ou não em desenvolvimento.

Para subir de nível, é preciso se mexer. "Não adianta esperar a companhia tomar atitude, o indivíduo deve ser responsável por sua ascensão", diz Anna Scofano, mentora de carreiras da FGV.

O primeiro passo é estipular metas e descobrir o que pode ser feito para alcançá-las. De preferência, alinhadas com os seus pontos fortes.

(Folha de S. Paulo, 05.11.2017).

“Não adianta esperar a companhia tomar atitude, o indivíduo deve ser responsável por sua ‘ascensão’”, afirma o texto. Assinale a alternativa em que a palavra esteja corretamente grafada com SC, tal qual o termo destacado.

Observe o sistema de equações abaixo.

!$ \begin{cases} x + y + z = 18 \\ x - 2y + z = 0 \\ 2x + y - 3z = - 15\end{cases} !$

Considerando-se que os valores de x, y e z, que satisfazem o sistema de equações do 1º grau acima, são números naturais, o MDC (Máximo Divisor Comum) entre tais valores é igual a

Em relação à redação oficial, relacione as colunas da tabela abaixo.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Observe a imagem abaixo.

Pedro recebeu de um cliente, por e-mail, este arquivo zipado com o programa WinRAR, que também está instalado em seu computador com Microsoft Windows 7, contendo planilhas e documentos de um orçamento para seu departamento. Ele está com dificuldades para abrir e manipular os arquivos que estão dentro da pasta. Assinale a alternativa que apresenta o melhor método para Pedro extrair os programas e conseguir acessá-los sem grandes problemas.

Considerando que arquivo é o conjunto de documentos produzidos e recebidos por órgãos públicos, instituições de caráter público e entidades privadas, em decorrência do exercício de atividades específicas, bem como por pessoa física, qualquer que seja o suporte da informação ou a natureza dos documentos, relacione as colunas da tabela abaixo.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Em certa hora do dia, a sombra de um homem de 1,70 m de altura, projetada no chão, mede 4,25 m. Nesse mesmo horário, a sombra de um poste, projetada no chão, mede 15,25 m. Então, dada a proporcionalidade entre as alturas dos objetos e as medidas de suas sombras, a altura do poste é de

Ao passar “Suponho que todos lemos”, para o tempo do pretérito imperfeito, tem-se:

O valor da expressão !$ \sqrt[3]{30-\sqrt{5^2-3^2}+1} !$ é