Questões do Concurso BNB - ACEP

A empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher um determinado percentual de seus cargos com beneficiários da Previdência Social reabilitados ou com pessoa portadora de deficiência habilitada. Assinale a alternativa que apresenta esse percentual.

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328498 Ano: 2010
Disciplina: Medicina
Banca: ACEP
Orgão: BNB

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Médico do Trabalho
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Medicina do Trabalho

Assinale a alternativa que apresenta exemplo de um desequilíbrio nutricional e possíveis substâncias associadas.

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328497 Ano: 2010
Disciplina: Medicina
Banca: ACEP
Orgão: BNB

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Médico do Trabalho
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Medicina do Trabalho

Leia atentamente o texto a seguir:

É reconhecido como fonte de danos morais que, provocando exclusão, isolamento e desespero, culmina às vezes em suicídio ou mesmo em homicídio. Trata-se da situação em que alguém se toma deliberadamente alvo de violência psicológica por parte de uma chefia ou de um grupo. Consiste em submeter a pessoa à desconsideração sistemática, de modo que a mesma perca qualquer possibilidade de obter reconhecimento. Isto é feito por meio de manobras e constrangimentos diversos. Em geral a vítima tem seu desempenho ignorado ou desqualificado, ao mesmo tempo que é excluída do fluxo de informações.

Assinale a alternativa que apresenta o conceito correspondente a esta definição.

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328496 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: ACEP
Orgão: BNB

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Médico do Trabalho
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NRsNR 17: Ergonomia

Sobre atividades de processamento eletrônico de dados, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, é CORRETO afirmar:

A

o empregador deve promover sistemas de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado para efeito de remuneração e vantagens, se houver manifestação expressa prévia do empregado.

B

o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 18.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real cada movimento de pressão sobre o teclado.

C

o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 6 horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer quaisquer outras atividades.

D

nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.

E

quando do retomo ao trabalho, após afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deve ser iniciada em 50% do máximo exigido, ou seja, 9.000 toques.

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328495 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: ACEP
Orgão: BNB

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NRsNR 9: Riscos Ambientais

No que diz respeito à NR nº. 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), assinale a alternativa CORRETA.

A

Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos e físico-químicos, existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

B

Consideram-se agentes físicos diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.

C

Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidas pelo organismo, por qualquer via de administração.

D

Consideram-se agentes biológicos apenas as bactérias, os fungos, os bacilos, os parasitas, os protozoários e os vírus.

E

Quando não forem identificados riscos ambientais, a empresa fica desobrigada de implantar o PPRA.

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328494 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: ACEP
Orgão: BNB

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NRsNR 7: PCMSO

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO e deverão ser mantidos por um período mínimo após o desligamento do trabalhador de:

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328493 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: ACEP
Orgão: BNB

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NRsNR 7: PCMSO

No Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), compete ao empregador:

A

indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), da cidade, um coordenador responsável pela execução do PCMSO.

B

custear, na maioria das vezes, todos os procedimentos do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.

C

no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR-4, ficará o empregador desobrigado de contratar médico para coordenar o PCMSO.

D

inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador fica desobrigado de contratar médico para coordenar o PCMSO.

E

garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.

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328492 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: ACEP
Orgão: BNB

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NRsNR 4: SESMT

Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho (SESMT):

A

responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR, aplicáveis às atividades executadas pela empresa ou seus estabelecimentos.

B

colaborar, quando solicitado, com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendêla.

C

registrar diariamente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliação mensal dos mesmos dados à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho.

D

esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os a adotar medidas preventivas.

E

determinar a utilização, pelo trabalhador, de equipamentos de proteção individual (EPI), imediatamente após detectar qualquer risco à saúde do trabalhador.

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328491 Ano: 2010
Disciplina: Medicina
Banca: ACEP
Orgão: BNB

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Legislação ProfissionalCFMResolução CFM 1.931/2009: Novo Código de Ética Médica

Assinale a alternativa que apresenta a conduta ética e técnica do médico do trabalho diante de um trabalhador, exposto acidentalmente a material biológico (sangue) de paciente, durante coleta sanguinea, cirurgia ou manuseio de material pontiagudo ou cortante, utilizados em procedimentos médico-cirúrgicos.

A

Fazer assepsia local; informar os riscos ao trabalhador; emitir a CAT; iniciar quimioprofilaxia; acompanhar a soroconversão e reabrir a CAT a qualquer momento.

B

Fazer assepsia local; informar os riscos ao trabalhador; fazer a notificação do acidente; acompanhar a soroconversão e reabrir a CAT a qualquer momento.

C

Informar os riscos ao trabalhador; emitir a CAT; fazer assepsia local; realizar os testes anti-HIV; anti-HBC-IGM e HBsAg, sob concordância do acidentado, iniciar imediatamente a quimioprofilaxia, encerrando o caso se os exames forem negativos.

D

Fazer assepsia local; informar os riscos ao trabalhador; emitir a CAT; realizar os exames anti-HIV, HBsAg, anti-HBCIGM, anti-HBs e anti-HCV, sob concordância do acidentado, iniciar quimioprofilaxia e realizar acompanhamento laboratorial, após 6, 12 semanas e 6 meses, encerrando o caso se os exames forem negativos.

E

Fazer assepsia local; informar os riscos ao trabalhador; emitir a CAT; realizar os exames anti-HIV, HBsAg, anti-HBCIGM, anti-HBs e anti-HCV, sob concordância do acidentado, iniciar quimioprofilaxia e realizar acompanhamento laboratorial aos 3, 6 e 12 meses, encerrando o caso se os exames forem negativos.